武漢公交集團四公司的輪胎修理員謝舒明和彭龍，為從源頭上消除車輛扎胎隱患，半年來利用休息時間，義務(wù)上街錘釘，被大家親切地稱為“錘釘兄弟”。他倆的事跡經(jīng)《楚天都市報》率先報道后引起社會強烈關(guān)注，促成了相關(guān)建設(shè)單位到馬路上開展清除路釘行動。如今，其社會反響還在延續(xù)和放大。 “錘釘兄弟”的本職工作是修補輪胎，但他們沒有滿足于就胎補胎，就事做事，而是由輪胎頻頻被劃破想到從源頭上消除隱患，利用業(yè)余時間主動上路去清除劃破輪胎的鐵釘。這種可貴的責(zé)任意識和城市主人翁意識，令人熟悉而溫暖。面對城市建設(shè)遺留下來的麻煩，他們不是消極抱怨、推諉回避，而是主動承擔(dān)，積極補位，無意間用小善造福社會，深刻詮釋了愛崗敬業(yè)的深刻內(nèi)涵，是以實際行動在普通崗位上踐行社會主義核心價值觀的又一范例。 敬業(yè)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。對社會來說，人人恪盡職責(zé)，既是社會分工義務(wù)，也是社會傳統(tǒng)美德繼承發(fā)揚的體現(xiàn)。倘若每一領(lǐng)域、每個崗位上的人都能懷有主人翁意識，敬業(yè)盡職，自然人人從中受益，社會發(fā)展也更有生機活力。 尤其是在分工高度細化的今天，社會運行時需要每一個鏈條像齒輪一樣的咬合，相互聯(lián)動，可依然會有料之不及的“漏洞”，出現(xiàn)“掉鏈子”的尷尬與風(fēng)險。比如一項具體工作需要分工合作，會產(chǎn)生共同責(zé)任；需要各部門協(xié)作，會產(chǎn)生交叉責(zé)任；而遭遇緊急情況時，還會產(chǎn)生應(yīng)急責(zé)任?？缮鐣o法面面俱到地用制度去規(guī)定這些責(zé)任具體由誰去承擔(dān)，暫時出現(xiàn)責(zé)任空白區(qū)，不僅有可能導(dǎo)致工作缺位，甚至可能產(chǎn)生事故和災(zāi)難。 全社會普遍形成敬業(yè)的氛圍，則能最大程度減少責(zé)任的“灰色地帶”——如果人人都全力以赴投入工作，不分“分內(nèi)”還是“分外”，換來的便是集體凝聚力與協(xié)作力的成倍提升；如果所有人都從小事做起，積小善為大善，積小德為大德，這些民間凝聚的自發(fā)力量，無疑是和諧社會的“安全閥”，填補公共管理的“助推力”以及社會自動修復(fù)的“加速器”。 這也正是“錘釘兄弟”令人眼前一亮的地方。他們的小善之舉，看似無足輕重，產(chǎn)生的能量卻不可低估。事實上，近年來全國各地接連涌現(xiàn)“最美教師”“最美司機”“最美護士”等一系列感人事件，也正是因為他們都在平凡的崗位上忠于職守，對社會對他人勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)“錘釘兄弟”這樣的平凡人不斷出現(xiàn)在我們身邊，當(dāng)各行各業(yè)都積極踐行社會主義核心價值觀，崇德向善的社會正能量就能持續(xù)不斷噴涌出來。(肖楊) |
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