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07 領(lǐng)導(dǎo)干部要在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定中起帶頭作用 中國井岡山干部學(xué)院常務(wù)副院長 梅黎明 風(fēng)氣好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。改進(jìn)作風(fēng),最終要落實(shí)到各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自中央政治局去年12月推出八項(xiàng)規(guī)定至今的半年里，我國已查處2665起違反該規(guī)定精神的案例，處理并處分了2290人。這充分體現(xiàn)了中央嚴(yán)格要求黨員干部，求真務(wù)實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的堅(jiān)定決心。 常言道，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。風(fēng)氣好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部在全黨作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程中是關(guān)鍵。改進(jìn)作風(fēng)，最終要落實(shí)到各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上。目前我們黨內(nèi)在作風(fēng)建設(shè)上存在的這些突出問題，不少是由于部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)不重視、不抓緊引起的，有的則是由于部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)不正引起的。主要負(fù)責(zé)同志、主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶好了頭，把八項(xiàng)規(guī)定不折不扣地落實(shí)好，下級(jí)干部群眾就會(huì)自動(dòng)向你看齊。這樣，改進(jìn)作風(fēng)自然會(huì)轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅(jiān)持得下去。因此，改進(jìn)作風(fēng)，一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)，身體力行是根本。“善禁者，先禁其身而后人?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，從現(xiàn)在做起，拿出行動(dòng)，身體力行，把八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心，外化于行，時(shí)時(shí)處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，講黨性、重品行、做表率,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題，切實(shí)做到嚴(yán)于律己,為政清廉。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵。一項(xiàng)制度能否發(fā)揮效用，關(guān)鍵在于落實(shí)。各級(jí)黨委和政府、領(lǐng)導(dǎo)干部要棄虛功、出實(shí)招、下狠勁，針對本地區(qū)、本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，因地制宜，制定出具體有效的貫徹落實(shí)辦法，廣泛深入地開展改進(jìn)作風(fēng)活動(dòng)，努力使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步明確各級(jí)黨委、政府及其主要領(lǐng)導(dǎo)人的主抓責(zé)任，各司其職，嚴(yán)明紀(jì)律，促進(jìn)廣大黨員干部把八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)在做好本職工作上，落實(shí)在為人民群眾造福謀利益上。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)，建立制度是保證。抓作風(fēng)，不僅要治標(biāo)，更要治本。要進(jìn)一步完善公務(wù)接待、審計(jì)等制度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。要進(jìn)一步健全完善群眾監(jiān)督評判機(jī)制，把群眾滿意與否作為檢驗(yàn)作風(fēng)好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，用群眾的監(jiān)督來約束、引導(dǎo)干部行為。要建立嚴(yán)格的懲戒機(jī)制，嚴(yán)查嚴(yán)糾干部作風(fēng)問題，對違反作風(fēng)規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。 |
