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　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面推進(jìn)了各領(lǐng)域、各行業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)，取得了一系列重要成果。在央企，各級(jí)黨組織和黨員干部圍繞貫徹群眾路線進(jìn)行了深入探索和實(shí)踐，聚焦反“四風(fēng)”真改實(shí)改，有力推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展。央企下一步如何持續(xù)深化改革、做優(yōu)做強(qiáng)？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵是把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為五個(gè)“高度自覺”。

　　擔(dān)當(dāng)使命的高度自覺。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，央企應(yīng)當(dāng)更加自覺地肩負(fù)起發(fā)展中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的使命。作為產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方，央企必須以共同理想信念團(tuán)結(jié)職工群眾，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)展企業(yè)，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮中流砥柱的作用。

　　凝聚力量的高度自覺。央企的性質(zhì)決定了職工群眾不僅是企業(yè)主體，更是企業(yè)的主人。堅(jiān)持群眾路線，就要將職工利益放在首位，讓發(fā)展成果惠及廣大職工，要堅(jiān)持人本管理，把職工意見作為最好的尺子，自覺接受職工的評(píng)判和檢驗(yàn)。

　　深化改革的高度自覺。十八屆三中全會(huì)提出了國企改革的一系列新思路、新舉措、新任務(wù)。作為國有企業(yè)的龍頭，央企必須以更大的勇氣和智慧，以更有力的措施和辦法推進(jìn)改革。這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，央企查擺了一系列制約其科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，這些問題就是央企深化改革的重要突破口。對(duì)此，央企要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破立并舉，不斷完善管理體制、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)管控能力、提高管理水平，主動(dòng)跟進(jìn)相關(guān)改革方案和政策，把深化國企改革的政策措施落到實(shí)處。

　　推動(dòng)發(fā)展的高度自覺。隨意決策、盲目投資等等，這些群眾深惡痛絕、制約央企發(fā)展的問題，中央明確要求央企在教育實(shí)踐活動(dòng)中必須解決。對(duì)央企而言，實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益的發(fā)展，就要健全民主科學(xué)的決策程序，強(qiáng)化戰(zhàn)略管控，突出發(fā)展主業(yè)，嚴(yán)格投資管理，切實(shí)改變隨意延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、盲目發(fā)展項(xiàng)目的問題。

　　依法治企的高度自覺。依法治企是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，也是規(guī)范管理、提升競爭力的必然途徑。對(duì)于查擺出的法制意識(shí)淡薄、紀(jì)律觀念松懈、有法不依、遵章不嚴(yán)、疏于管理等問題，央企要不斷提高干部職工學(xué)法、用法和防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范經(jīng)營行為，讓法治思維在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。要嚴(yán)守黨的政治、組織和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，讓依法治企成為企業(yè)規(guī)范管理的堅(jiān)強(qiáng)保障。（陳進(jìn)行）