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　　新華社北京８月２９日電（者梁建強(qiáng) 孫鐵翔） 中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。落實(shí)工作責(zé)任、深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)、嚴(yán)格責(zé)任追究，一系列制度設(shè)計(jì)將夯實(shí)責(zé)任鏈條，織密防范“帶病提拔”之網(wǎng)。

　　梳理近年來(lái)一些“落馬”官員的軌跡以及中央巡視組的巡視反饋不難發(fā)現(xiàn)，“帶病提拔”問(wèn)題在一定范圍內(nèi)客觀存在?！皫Р√岚巍辈粌H腐蝕吏治生態(tài)，有違社會(huì)公平公正，也沖擊現(xiàn)行干部人事制度，影響黨的干部隊(duì)伍形象。

　　“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器?！笨疾熳R(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)。知人善用，離不開(kāi)完善、系統(tǒng)的“知人”“識(shí)人”體系建設(shè)?！兑庖?jiàn)》明確要求深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。這從制度層面進(jìn)一步明確了考察方向、細(xì)化了考察要求。

　　“尚賢者，政之本也?！备刹康倪x拔任用，有著嚴(yán)格的規(guī)范與要求。“帶病提拔”時(shí)有出現(xiàn)，關(guān)鍵在于把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行“打了折扣”。防止“帶病提拔”，需要嚴(yán)格落實(shí)《意見(jiàn)》，做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”，反映違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”。

　　根除“帶病提拔”，責(zé)任鏈條必須夯實(shí)。選拔任用干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)多，各地應(yīng)按照意見(jiàn)要求，厘清主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、直接責(zé)任、間接責(zé)任等，環(huán)環(huán)相扣，形成遏制“帶病提拔”的牢固防線。

　　與此同時(shí)，也要強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)?！鞍纬鎏}卜帶出泥”，一方面，嚴(yán)懲“帶病”者，讓違法亂紀(jì)者受到應(yīng)有處罰；另一方面，應(yīng)依照紀(jì)律處罰失職“把關(guān)者”，形成警示效應(yīng)，匡正公平、公開(kāi)、公正的選人用人風(fēng)氣。

　　“為政之要，莫先于用人。”改革攻堅(jiān)進(jìn)入關(guān)鍵期，選出一批對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑葹橹匾?。各地?yīng)以《意見(jiàn)》出臺(tái)為契機(jī)，選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，讓更多謀改革、促發(fā)展、有實(shí)績(jī)的干部脫穎而出，成為改革的“中流砥柱”。