新華社北京８月２８日電（新華社評論員）追問千遍，不如問責(zé)到人。近日，國務(wù)院大督查第一批問題處置結(jié)果公布。遼寧、吉林、安徽等７省的５９名干部，因懶政怠政、失職瀆職等不作為問題受到黨紀政紀處分，個別違法者受到刑事處理。嚴格督查、嚴肅問責(zé)，讓不作為者無立足之地，讓“太平官”混不下去，這一舉措再次釋放了懲懶治庸、狠抓落實的明確信號，引起社會廣泛關(guān)注。
“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”，一直以來，一些干部存在不干事、不作為現(xiàn)象，群眾反映強烈。從大督查發(fā)現(xiàn)的問題來看，這類頑疾不可忽視。不執(zhí)行新政策搞變相違規(guī)收費，虛報棚戶區(qū)改造任務(wù)量，招投標過程中把關(guān)不嚴導(dǎo)致串標……透過這些案例，人們更加清楚地看到，該辦不辦讓政策空轉(zhuǎn)，推脫責(zé)任遲滯民生工作，玩忽職守滋生弊病，種種不作為問題，是阻礙改革落地、政策落實的“絆腳石”，必須予以清除。
大路小路，只有行動才有出路。當(dāng)前，深化改革到了“啃硬骨頭”的關(guān)鍵階段，一系列改革方案陸續(xù)出臺，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等各方面的任務(wù)艱巨繁重。改革百端待舉，發(fā)展不進則退，越是這個時候，就越要不折不扣抓落實，才能確保改革落地見效，確保各項政策落到實處。從各地各部門的情況來看，“走勢分化”的背后，往往與干部作為不作為、盡責(zé)不盡責(zé)緊密相關(guān)。
在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業(yè)發(fā)展之所以風(fēng)生水起，得益于領(lǐng)導(dǎo)干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責(zé)不擔(dān)。有的人唱起“空城計”，任務(wù)早已明確，就是不見落實，結(jié)果項目遲遲不開工，下?lián)艿馁Y金不及時支付，民生紅利難以惠及百姓；有的人奉行“只要不出事、寧愿不做事”，該負的責(zé)不負，該干的事不干，抓而不緊、執(zhí)行不力，結(jié)果錯失改革良機和發(fā)展機遇。
習(xí)近平總書記諄諄告誡各級干部，“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”。大量案例也警示我們，干部不作為，不僅有悖于為民服務(wù)的宗旨，而且會成為改革“中梗阻”、干群“隔離墻”、發(fā)展“攔路虎”，損害黨和政府公信力。其危害，較之貪污腐敗，有過之而無不及。古人云：“潔己而不奉公之清官巧宦，其害事較操守平常之人為更甚?！闭f的也是這個道理。
正是因為高度重視不作為對改革發(fā)展的嚴重危害，順應(yīng)群眾整治“為官不為”的強烈呼聲，中央明確要求，對執(zhí)行不力、落實不到位的要嚴肅問責(zé)。從頒布實施《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，到“三嚴三實”專題教育，向為官不正、為官不為、為官亂為等問題亮劍，再到督查問責(zé)不作為干部的動真碰硬之舉，治理懶政怠政正形成強勁態(tài)勢。更應(yīng)看到，在全面從嚴治黨的新形勢下，干部不干事、不作為決不是什么“小問題”，執(zhí)紀問責(zé)也決不會出現(xiàn)盲區(qū)，“緊箍咒”只會越念越緊，不作為者將越來越難以遁形。改革需要上下對接，落實需要上下貫通，從嚴從實把好督查關(guān)、問責(zé)關(guān)，才能倒逼各級干部增強改革落地能力，確保中央各項政策部署落到實處，不斷增強群眾的獲得感。
干部干部，干字在先，實干是干部最好的名片。“觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬”，跳不出一個“虛”字，就寫不好一個“實”字。只有嚴字當(dāng)頭，堅守一份擔(dān)當(dāng)，就會自覺挑起擔(dān)子、甩開膀子，變壓力為動力，干一番“為官一任，造福一方”的事業(yè)。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，做改革的弄潮兒、發(fā)展的開路人，揮灑奮發(fā)有為的筆觸，廣大干部必定能書寫精彩紛呈的人生。
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