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短評(píng):用簡(jiǎn)政放權(quán)激活彈性休假
發(fā)表時(shí)間:2015-08-11   來(lái)源:新華社

  新華社北京8月11日電(記者錢春弦)國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》。意見一大亮點(diǎn)就是首次直接談及優(yōu)化調(diào)整休假安排。特別是針對(duì)當(dāng)前旅游供需時(shí)空錯(cuò)配等問題,明確提出在穩(wěn)定全國(guó)統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下,有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,包括創(chuàng)造條件依法實(shí)施周五半天工作、周末兩天半的休假制度。單位和企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況,將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)相結(jié)合,安排錯(cuò)峰休假。

  我國(guó)目前正值國(guó)民旅游休閑消費(fèi)的黃金發(fā)展期,而全國(guó)旅游供需上的時(shí)空錯(cuò)配問題十分突出。近年來(lái),各種全國(guó)性的“挪假”“拼假”現(xiàn)象總是被人詬病,主要原因之一就是“一刀切”。作為領(lǐng)土大國(guó)和人口大國(guó),我國(guó)地域十分遼闊、民族眾多、南北氣候差別大?!耙坏肚小钡姆偶俜绞?,肯定會(huì)造成“扎堆旅游”。放假、休假要錯(cuò)峰,要有彈性,關(guān)鍵是在尊重有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和放假條例的前提下,把更多放假、休假安排的主動(dòng)權(quán)放給省級(jí)地方人民政府,交給企事業(yè)單位。這是政府科學(xué)管理、簡(jiǎn)政放權(quán)的重要內(nèi)容。

  事實(shí)上,全國(guó)性的“五一”黃金周取消后,立足省情,廣東2009年以來(lái)就以聯(lián)席會(huì)議形式,每逢“五一”等假期,就發(fā)出休假倡議,在保證生產(chǎn)、工作正常進(jìn)行同時(shí),引導(dǎo)居民在國(guó)家法定節(jié)假日前后集中安排休假,形成事實(shí)上的旅游黃金周。

  從旅游客源上說(shuō),不同地區(qū)的不同人群,想法不同,需求不同;就目的地而言,旅游黃金季因地區(qū)、季節(jié)不同而不同。全球看,從北美到歐洲,不同國(guó)家不同州,從公共假日到中小學(xué)生春秋假,各有不同。說(shuō)到底,就是因地制宜。

  當(dāng)然,要落實(shí)好因地制宜、彈性休假,地方政府應(yīng)主動(dòng)作為,把帶薪休假制度納入議事議程,并根據(jù)自身情況制定實(shí)施細(xì)則,使錯(cuò)峰和彈性有據(jù)可依。此外,管“出文”更要管“落地”。地方有關(guān)部門應(yīng)鼓勵(lì)用人單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間,應(yīng)注意開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),檢查用人單位落實(shí)帶薪年休假規(guī)定情況,切實(shí)保障職工休閑休假的權(quán)利。

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責(zé)任編輯:劉 鯤鵬
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