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　　風氣好了，辦事規(guī)矩了，公平透明的營商環(huán)境才能立起來。良好政治生態(tài)雖不直接出產真金白銀，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎

　　最近，在基層調研，發(fā)現(xiàn)不少干部尤其是“一把手”都有這樣的思考：經濟發(fā)展壓力不小，既要把抓好黨建作為最大政績，堅持從嚴治黨、依法辦事，又要放開手腳發(fā)展經濟、推進各項工作，二者如何有機結合，確保魚與熊掌得兼？

　　在革命老區(qū)湖北紅安，這個問題有了現(xiàn)實的答案。當?shù)匾环矫鎴猿帧肮钏投Y零支出、村級招待零費用、執(zhí)行禁令零容忍、服務群眾零障礙”，一方面倡導干部拼信心、拼心態(tài)、拼改革、拼作風、拼境界，講廉潔、敢擔當、敢作為的好風氣成為重要后發(fā)優(yōu)勢，各項發(fā)展指標一路飄紅?！皬膰乐吸h也是生產力”，來自基層干部的樸素概括，生動地詮釋出抓黨建和抓發(fā)展的邏輯關系。

　　習近平總書記多次強調：“我們要的是實實在在、沒有水分的速度?！笨抗钕M造成的經濟泡沫，由錯誤政績觀制造的虛假繁榮，通過權錢交易、政商合謀實現(xiàn)的資源分配，本質上都是有害無益、必須擠干的發(fā)展水分。“用反腐敗揭開‘遮羞布’”“剔除‘腐敗經濟’，共享發(fā)展紅利”，老百姓的這些期待，正是凈化政治生態(tài)、擠干發(fā)展水分的社會動力。

　　風氣好了，辦事規(guī)矩了，公平透明的營商環(huán)境才能構建起來。一位基層干部說，過去企業(yè)投訴的吃拿卡要問題每年超過20件，如今投訴基本沒有了。在很多創(chuàng)業(yè)者眼里，過去“有權的都是廟里的菩薩，哪尊都得拜”，現(xiàn)在不少職能部門主動提前開展服務對接，為企業(yè)免除了后顧之憂。政治清明、法治昌明、權力謙抑，山清水秀的政治生態(tài)雖不直接出產真金白銀，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎。以從嚴治吏和深化改革為抓手，打造高效廉潔的政務服務，可謂找對了激發(fā)經濟活力的重要路子。

　　無形的干部優(yōu)良作風和干群凝聚力，蘊藏著無窮的生產力。一位基層干部直言，以前一半的工資用于人情，一半的精力用于應酬，現(xiàn)在晚上開會、周末不休息成為工作新狀態(tài)；以前搞接待不僅請吃請喝送土特產，有時還要陪跳舞，現(xiàn)在從接待壓力中解放出來，風氣正，干勁足。老百姓看見基層干部，過去是“眼瞪瞪，痰噴噴”，現(xiàn)在則低調謙和了許多。“眾人拾柴火焰高”，黨心民心連成一心，各股麻繩搓成一股，緊抱成團的“人心資源”，無疑是最為寶貴的生產力要素。

　　在從嚴從實的新形勢下，有權不能任性了，用權辦事，得遵循法治軌道、按照程序規(guī)矩來辦。也有些人不適應、不理解，出現(xiàn)了有事不敢擔當、有責不去履行的情況。在一些地方，有的干部怕這怕那，項目建設推不上去；有的事情你推我推，最后都推給領導。這些為官不為的現(xiàn)象，固然有慵懶散漫舊習氣復發(fā)的原因，固然有基層干部權小責大、權少事多的客觀難處，但很大程度上，還是一些干部怕出事、怕?lián)煹男睦碓谧魉?，不肯實干、不愿擔當。對庸官懶官用好監(jiān)督問責的武器，對于那些因為怕出事而不干事的干部，既要給予引導和幫扶，紓解他們的畏難畏錯心態(tài)，也應從考核制度和選人用人上為勇于任事的干部撐腰，讓敢闖敢拼者有更大舞臺。

　　“任務飽滿、考核較真，為官不為者就不會多”，一位基層“一把手”統(tǒng)籌黨建和發(fā)展的經驗，可謂既簡單又實用。“磨刀不誤砍柴工”，黨的建設和經濟建設不是互不牽涉的“兩張皮”，二者是互相促進、相得益彰的協(xié)同關系。從嚴治黨的根本目的不在于懲治，而在于鍛造更廉潔、更能干的干部隊伍，更好地推動經濟社會發(fā)展。

　　堅持不懈從嚴治黨，堅定不移轉變作風，力掃敷衍了事、拖拖沓沓、庸碌無為的痼疾，給一方發(fā)展注入了強勁活力。由是觀之，以從嚴治黨為抓手，提振干群創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，小到一個地方的發(fā)展，大到中國經濟長期向好的態(tài)勢，就都有了最為堅實的支撐。（李 斌）