新華社北京1月9日電(新華社記者華春雨)全面深化改革能否成功,關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。黨的建設(shè)制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容,也是全面深化改革取得成功的重要保證,直接關(guān)系著全面深化改革總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,一年來,黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組把落實(shí)《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》作為重要政治任務(wù),緊鑼密鼓推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)組織實(shí)施。黨的建設(shè)制度改革扎實(shí)推進(jìn),成效初步顯現(xiàn)。 積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)——2014年改革任務(wù)基本完成 ?。玻埃保茨辏保苍拢踩丈衔?,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,建議根據(jù)會議討論情況進(jìn)一步修改完善后按程序報(bào)批實(shí)施。 這一有利于調(diào)動廣大基層公務(wù)員積極性的改革舉措進(jìn)入實(shí)施前的“倒計(jì)時(shí)”,標(biāo)志著黨的建設(shè)制度改革2014年4項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)已基本完成。 此前,關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要等重點(diǎn)改革任務(wù)的文件已經(jīng)出臺。 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中,加強(qiáng)制度建設(shè)的效果最可靠、效力最持久。 黨的十八屆三中全會后,按照中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求,黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組加強(qiáng)謀劃、精心組織,把改革緊緊抓在手上,著力破解黨的建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,扎實(shí)有效推進(jìn)改革。 為落實(shí)三中全會提出的黨的建設(shè)制度改革重要舉措,專項(xiàng)小組制定了任務(wù)分工方案等。專項(xiàng)小組制定并經(jīng)中央審議通過的《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》,更明確了今后幾年黨的建設(shè)制度改革的路線圖、時(shí)間表,為深化黨的建設(shè)制度改革提供了基本遵循。 黨的建設(shè)制度改革主要包括深化黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設(shè)制度和人才發(fā)展體制機(jī)制改革四個(gè)方面內(nèi)容,基本目標(biāo)主要體現(xiàn)為上述四個(gè)方面制度和體制機(jī)制的“不斷完善和創(chuàng)新”。 圍繞這些目標(biāo)任務(wù),《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》共提出26個(gè)方面的改革任務(wù)。在已經(jīng)出臺的改革文件中,包括深化干部人事制度改革,完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系,基層黨組織建設(shè)制度改革,建立健全集聚人才體制機(jī)制,規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務(wù)支出,以及總體規(guī)劃性文件等方面。 這些文件提出的改革舉措,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重配套對接,針對黨的建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力健全完善制度機(jī)制,增強(qiáng)制度的剛性和約束力。目前,部分改革措施已產(chǎn)生階段性效果。實(shí)施方案中計(jì)劃2014年完成的任務(wù)已基本完成,計(jì)劃2015、2016年完成的部分改革任務(wù)已提前啟動。 狠抓落實(shí)、注重執(zhí)行——已出臺改革文件落地見效 2014年12月,中央組織部先后公布全國開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作和副處級以上“裸官”清理工作的成果。2015年初,又公布了全國整治超職數(shù)配備干部工作所取得的實(shí)效。一組組數(shù)字、一項(xiàng)項(xiàng)舉措,正是黨的建設(shè)制度改革不斷從文件轉(zhuǎn)化為行動,取得具體成效的寫照。 制度出臺一個(gè)就要執(zhí)行好一個(gè)。黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組堅(jiān)持一手抓制度制定,一手抓制度落實(shí),對機(jī)制不健全的著力改進(jìn)完善,對群眾反映強(qiáng)烈的堅(jiān)決整治規(guī)范,確保改革取得看得見、摸得著的實(shí)效。 ——全面實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,努力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”選人問題。中央組織部著力推動條例貫徹執(zhí)行,及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn),制定相關(guān)配套制度,加大督促檢查力度,使條例真正成為選人用人的嚴(yán)規(guī)鐵律。2014年年初出臺的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》也得到認(rèn)真貫徹。中央組織部結(jié)合巡視開展選人用人工作專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違規(guī)用人問題,2014年以來已經(jīng)開展兩輪,共查處各省區(qū)市和中央單位違規(guī)用人問題278起,近期即將啟動第三輪專項(xiàng)檢查工作。 ——深入落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。通知印發(fā)后,中央組織部先后深入5個(gè)省區(qū)市調(diào)研指導(dǎo),會同有關(guān)部門加快完善發(fā)展成果考核評價(jià)體系,研究改進(jìn)貧困縣考核機(jī)制。同時(shí),推動各地各部門抓緊確定和建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)。 ——制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。中央組織部召開全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會,改進(jìn)后備干部人選產(chǎn)生方式,在新一輪領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃中體現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求,推動實(shí)現(xiàn)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部工作常態(tài)化。 ——落實(shí)《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》,集中治理“裸官”。全國共有3200余名副處級以上干部報(bào)告了配偶或者沒有配偶子女均已移居國(境)外的情況,對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部,全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。 ——開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作,懲戒瞞報(bào)漏報(bào)。截至目前,中央組織部已抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名,各地各單位已抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。5名擬提拔中管干部,數(shù)十名廳局級、縣處級考察對象因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格。 ——落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》,集中清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職。2014年以來,采取具體到人、規(guī)定時(shí)限的辦法,全國共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40736人次。 ——落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有關(guān)規(guī)定,全國共清理清退“吃空餉”16.3萬人;查處6484名“走讀干部”。按照《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》,清理整頓領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn),3094名參加EMBA等“天價(jià)”培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部按要求退學(xué),23個(gè)高收費(fèi)項(xiàng)目被整頓停辦。 ——落實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)有關(guān)制度規(guī)定,大力整頓軟弱渙散基層黨組織。全國共排查軟弱渙散基層黨組織18.6萬個(gè)。經(jīng)過整頓,基本配齊7195個(gè)村和556個(gè)社區(qū)長期缺職的黨組織書記,93.5%的村和94.9%的社區(qū)得到不同程度的轉(zhuǎn)化提升。 ——加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。中央組織部積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,開展外國人永久居留管理?xiàng)l例立法工作,完善國家重大人才工程相關(guān)制度,增加人才政策開放度。各地各部門以更大力度培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才,引進(jìn)海外高層次人才。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年“千人計(jì)劃”申報(bào)人數(shù)比上年增長24%,“萬人計(jì)劃”進(jìn)展順利。 落實(shí)要求不變通,嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。各項(xiàng)改革舉措的落實(shí),不僅取得實(shí)實(shí)在在的效果,更推動黨員干部增強(qiáng)制度意識,形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺。 上下聯(lián)動、逐級推進(jìn)——各地對改革措施承接配套、細(xì)化落實(shí) 全面深化改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和整體謀劃,還需要上下聯(lián)動,做好政策統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌,確保改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。 一年來,黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組扎實(shí)推進(jìn)各地對已出臺改革方案、改革文件的細(xì)化落實(shí)工作,逐級壓實(shí)責(zé)任、逐級推進(jìn)落實(shí)。 執(zhí)行改革方案要有配套措施?!渡罨h的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》出臺后,黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組及時(shí)宣傳部署,推動各地各部門貫徹落實(shí),確保任務(wù)無縫對接。各省區(qū)市黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組及時(shí)召開會議學(xué)習(xí)傳達(dá),研究制定本省區(qū)市實(shí)施方案或落實(shí)意見。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)中,4個(gè)省已制定下發(fā)落實(shí)《實(shí)施方案》具體措施;15個(gè)省區(qū)市已完成制定,將于近期下發(fā);12個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)正在研究制定。 在推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革中,各地也結(jié)合實(shí)際出臺承接措施,加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。 實(shí)施改革文件要有細(xì)化舉措。圍繞落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,河北制定文件,對黨組織在選拔任用干部中發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用做出制度安排;山東出臺工作流程,對省管干部調(diào)整的重點(diǎn)環(huán)節(jié)有針對性地進(jìn)行調(diào)整完善;云南出臺工作規(guī)程、貫徹落實(shí)意見和一系列試行措施,形成干部選拔任用工作整套精細(xì)化操作辦法。圍繞落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,安徽、湖北、福建等制定和出臺實(shí)施意見,搞好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔總體規(guī)劃。圍繞落實(shí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,廣西、寧夏、內(nèi)蒙古等出臺實(shí)施意見或細(xì)則,加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作。 落實(shí)改革任務(wù)需要積極試點(diǎn)。針對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開制度,浙江22個(gè)縣(市、區(qū)),內(nèi)蒙古自治區(qū)2個(gè)區(qū)縣先行先試,為制度設(shè)計(jì)提供基層樣本;湖北開展“任期+實(shí)績考核”試點(diǎn),破解干部能上不能下問題;重慶、寧夏制定和出臺舉措,探索解決基層實(shí)用人才引不進(jìn)、留不住、用不好等問題;江蘇、寧夏、福建、內(nèi)蒙古等地還在不同范圍開展試點(diǎn),探索處置不合格黨員辦法,解決黨員隊(duì)伍出口不暢問題。 推進(jìn)制度治黨,鑄就堅(jiān)強(qiáng)核心。 隨著黨的建設(shè)制度改革向縱深推進(jìn),黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式必將不斷完善,黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力必將不斷增強(qiáng),為全面深化改革成功和中華民族復(fù)興圓夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 |
- 上一篇:
已是第一篇
- 下一篇:
- 帶著家與國的期待擁抱2015
- 全面深改:釋放中國活力
- 深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作電視電話會議召開
- 黨的建設(shè)制度改革開始“施工” 四個(gè)方面提改革主要任務(wù)和重點(diǎn)舉措
- 中共中央政治局召開會議 審議《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》等
- [視頻]《改革熱點(diǎn)面對面》贈書活動舉行
- 《改革熱點(diǎn)面對面》走進(jìn)基層社區(qū)
- 穩(wěn)妥推出 改成改好:國家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人就公務(wù)用車制度改革答記者問
- 黨的建設(shè)制度改革之后 什么樣的人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部?
- 多部門談深化行政審批制度改革熱點(diǎn)問題:把深化行政審批制度改革作為重要抓手