100進30!2014中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物30位候選人產(chǎn)生。70位文化企業(yè)家沒有上榜,這是在規(guī)則計劃內(nèi)的事,但從情感上卻有些難以接受,甚至感覺有些“殘酷”。畢竟從100人到30人再晉級10人,入圍的文化企業(yè)家原本都有機會,而現(xiàn)在大部分入圍者卻要止步了。畢竟在日趨壯大并成熟的中國文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍中,每個文化企業(yè)家都有希望在這個榜單中脫穎而出,可現(xiàn)在卻只能把希望留在明年了…… 隨著活動的推進,上榜的名字將越來越少,只有最后勝出的10位2014中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物,才能得到本年度文化產(chǎn)業(yè)的“最高贊譽”。 沒有上榜,并不意味著不優(yōu)秀。之所以要推選中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物,就是要為默默耕耘的文化企業(yè)家立碑鼓勁。企業(yè)是國民經(jīng)濟最活躍的細胞,每個企業(yè)家都是“一企之主”,有創(chuàng)業(yè)的夢想和開拓的激情,都是值得尊敬的。文化企業(yè)家與其他企業(yè)家相同的是,都要有一副能擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?、有一顆百折不撓的強大內(nèi)心、有一套精打細算的本領(lǐng)。既要懂得市場,敢于搶占先機,也要隨機應(yīng)變,把握商機,還要不斷學(xué)習(xí),把握好時機。而文化產(chǎn)業(yè)作為一個特殊的行業(yè),文化企業(yè)家與其他企業(yè)家不同的是,要承受更特別的責(zé)任和使命。“文化”,這種特殊的商品和服務(wù),直接作用于消費者的精神和心靈,要撫慰人心、塑造靈魂,要向全社會傳達“真善美”、弘揚“正能量”。尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代,在跨界的新形勢下,對文化企業(yè)家又提出更高的要求??梢哉f,每一個能健康存活的文化企業(yè)都是國民經(jīng)濟多樣性的一個“鮮活樣本”,而其“掌門人”更肩負著“鐵肩擔(dān)道義”、傳承中華文化和傳播人類優(yōu)秀文明的社會責(zé)任。 沒有上榜,并不意味著不受關(guān)注。連續(xù)三年的培育,“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”正在成為一個品牌的公益活動,或已超出了一次活動,正成為中國文化產(chǎn)業(yè)的一個“風(fēng)向標”,對年度文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要進行一次掃描和回眸。尤其本年度推選首次采用微信發(fā)布的方式,讓我們感受到新媒體的活力和大家對活動的熱情,經(jīng)過近兩個月的廣泛推廣和持續(xù)發(fā)酵,“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”推選活動也不再只事關(guān)一個文化企業(yè)家或一個文化企業(yè),而是一個行業(yè)的代表和一個區(qū)域的榮譽。因此,推選活動要強調(diào)“年度特點”、要平衡行業(yè)和區(qū)域分布、要綜合國際國內(nèi)時代背景,才能讓每一次推選具有“年度”的生命力和新鮮感。可以說,通過每一次推選,光明日報就是要為全社會關(guān)注文化企業(yè)家、理解文化企業(yè)家的困難而吶喊,并努力推動各級政府為文化企業(yè)家的成長營造良好的氛圍,讓全社會對文化創(chuàng)業(yè)者有更多的寬容和支持。 被推選出的100人、30人、10人是可以計數(shù)的,但能輻射和影響的人卻是無數(shù)的;一個活動的容量是有限的,但一種理念的價值卻是無限的。光明日報的“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”推選活動將在社會各界的支持下,腳踏實地地向前走,以公開、公平、公正的嚴謹態(tài)度,對活動把關(guān)負責(zé),讓其中貫穿的選擇標準和價值理念成為中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和追求,讓“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”的光芒照耀文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的征途。(張玉玲) |
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