贍養(yǎng)老人是子女的本分。但前不久,南京卻開啟了“照顧老人可領(lǐng)工資”的養(yǎng)老新模式。(《人民日?qǐng)?bào)》11月13日) 對(duì)此,有人提出“照顧自己的父母,政府為何還要給錢”的疑問,有關(guān)方面認(rèn)為,許多特困家庭老人的子女是下崗失業(yè)人員,迫于生計(jì),他們必須起早貪黑地在外面打工,讓他們?cè)诩艺疹櫪先耍顚⒏訜o以為繼,因此,解決這些困難老人的養(yǎng)老,出于社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能,于政府責(zé)無旁貸。 這也是老有所養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要。比如南京,有120多萬名老人,85歲及以上的老年人完全失能的已過半,失能、半失能比例達(dá)到了62.4%。98%是居家養(yǎng)老,約需居家養(yǎng)老護(hù)理員4.3萬人,而目前全市持證上崗的專(兼)職養(yǎng)老護(hù)理員只有3000人,養(yǎng)老護(hù)理員缺口達(dá)4萬人。讓子女在家照顧生活困難老人,顯然可以彌補(bǔ)這一巨大的缺口。 按現(xiàn)在的補(bǔ)貼政策,城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五保”人員;低保及低保邊緣的老人;經(jīng)濟(jì)困難的失能、半失能老人;70周歲及以上的計(jì)生特扶老人;百歲老人等“五類老人”可以申請(qǐng)政府購(gòu)買的居家養(yǎng)老服務(wù)。子女婿媳愿意在家照顧這五類老人,每月可領(lǐng)取政府發(fā)給的300元或者400元的“補(bǔ)助工資”。相比于他們中的一些人在外面辛苦打工每月也就掙個(gè)一兩千塊錢,除去交通、吃飯等成本,最后實(shí)際上沒剩多少,這份工資,還是實(shí)實(shí)在在的。 “聘用”子女照顧老人,可以讓老人得到更好的照顧。即便是專業(yè)的家政服務(wù)人員,可能也不會(huì)比老人家屬的照料更細(xì)致周到和貼心,因?yàn)檫@里面有著不可替代的親情。而老年人也更渴望與子女共同居住。把老人的子女們也納入到養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍中來,實(shí)現(xiàn)了失能老人家庭養(yǎng)老與解決子女家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)雙受益的效果,不僅降低了養(yǎng)老成本,還能滿足老人的生活和心理需求。 解決養(yǎng)老問題需要全社會(huì)的共同努力,政府理應(yīng)起到主導(dǎo)的作用。南京開啟“照顧老人可領(lǐng)工資”的養(yǎng)老新模式化解養(yǎng)老難題,又為子女創(chuàng)造了盡孝心的條件,使老有所養(yǎng)逐漸落到實(shí)處,這種做法值得推廣。(錢夙偉) |
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