習近平總書記系列講話反復強調(diào)領導干部要具備擔當意識。敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任，也是領導干部必備的基本素質(zhì)、必須保持的政治本色，更是當前干部隊伍建設的緊迫課題。領導干部增強擔當意識和責任意識，必須從以下幾個方面入手。 領導干部的擔當意識在于官德修養(yǎng) “為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”。中國歷代思想家既重視以德修身，也重視從政以德。儒家的基本命題之一 “內(nèi)圣外王”強調(diào)的就是道德與政治的直接統(tǒng)一。儒家無不講道德，也無不談政治，認為政治只有以道德為指導，才有正確的方向；道德只有落實到政治中，才能產(chǎn)生普遍的影響。 “為官之道，德在其首”。所謂官德，也就是從政道德，是為官當政者從政德行的綜合反映，包括思想政治和品德作風等方面的素養(yǎng)。官德不僅是檢驗領導干部素質(zhì)高低的 “試金石”，更是領導干部樹立擔當意識的前提條件。一是在理想信念上修官德。作為黨的領導干部，從加入黨組織那天起，就要按照黨章的規(guī)定，樹立共產(chǎn)主義信仰，把共產(chǎn)主義道德作為最重要的道德規(guī)范并身體力行之。無論是在過去的革命和建設時期，還是在今天的社會主義市場經(jīng)濟、全面建成小康社會時期，領導干部都應該追求社會道德的最高層次，堅持共產(chǎn)主義理想，踐行共產(chǎn)主義道德，為廣大人民群眾做出榜樣。二是在理論學習上修官德。領導干部要有歷史擔當，前提是真正把學習當作第一需要。只有全面、深入、系統(tǒng)地學習，才能不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，才能在紛繁復雜的形勢面前，保持清醒頭腦，把握大局，深刻認識并主動承擔起自己所肩負的政治責任和社會責任。三是在人際交往中修官德。領導干部與普通人一樣，也有人情交往，但領導干部掌握一定的權力，在社會交往中稍不注意，就很容易迷失方向，權為他所用，喪失官德。因此，領導干部在與人交往時要嚴格交友原則，慎交友、交好友，做到“君子之交淡如水”，人情之中有原則，交往當中有政治；要純潔交友的動機，從工作出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，從黨和人民的利益出發(fā)，以德會友，多與普通群眾交朋友。 領導干部的擔當意識在于以民為本 “圣人無常心，以百姓之心為心”。中國傳統(tǒng)文化的大廈是以儒、道、佛為三大支柱的。普遍的共識是：儒家關切社會的治理，道家關懷生命自然狀態(tài)的保持，佛家關心人生痛苦的解除。其中盡管有諸多針尖麥芒、頡頏齟齬之處，但在政治主張方面，有一點達成了共識：以民心向背為本。民本思想要求為官者察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。以民為本，是為人民服務這一道德核心的重要體現(xiàn)，是評價領導干部擔當意識的重要標準。一是存感恩之心。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準則。一個人生活在這個世界上，特別是一名黨員走向領導崗位，需得到方方面面的支持，離開了黨的培養(yǎng)，離開了人民的哺育，就難以成事、成才、成業(yè)。因此，領導干部要牢固樹立群眾觀念，切實做到深懷愛民感恩之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。二是存敬畏之心。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是歷史的評判者。領導干部要有敬畏人民之心，因為一個人的是非功過最終是由歷史來評判、由人民來定論的。作為領導干部，要多做打基礎、利長遠的工作，把目標定得更高些、把目光放得更遠些、把勁頭鼓得更足些，努力做經(jīng)得起歷史和人民檢驗的事。要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)得起長期執(zhí)政考驗、改革開放考驗、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境考驗。三是存愛民之心。中國共產(chǎn)黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。黨的全部任務和責任，就是為實現(xiàn)人民的根本利益而奮斗。領導干部要正確處理好公仆與主人的關系，始終把自己置身于人民群眾之中，保持與人民群眾的平等關系和密切聯(lián)系，而絕不能以“老板”自居、以“父母官”自居，要努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。 |
