當(dāng)前，我省干部隊(duì)伍主流是好的，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部總體素質(zhì)比較高，對自己的要求也比較嚴(yán)，無論是在推動(dòng)發(fā)展、深化改革、改善民生上，還是在堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求上，都發(fā)揮了模范帶頭作用。但對照中央這次專題教育的要求，我們也確實(shí)存在一些不嚴(yán)不實(shí)的問題。結(jié)合吉林的實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前要重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面的問題。
一是在理想信念方面，主要是解決一些干部對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、對堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路信心不足的問題。我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高理想，以全心全意為人民群眾服務(wù)為根本宗旨。這就是共產(chǎn)黨人的本，堅(jiān)守住了這個(gè)本就守住了思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”“總閘門”。當(dāng)前，我們就是要堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路。這條道路已經(jīng)取得了世界公認(rèn)的偉大成就，中國成為過去30多年來世界上進(jìn)步最大的國家。當(dāng)然，我們也面臨著一些這樣那樣的困難和問題，但這些問題都是發(fā)展中的問題，是發(fā)達(dá)國家上百年還沒完全解決的問題，決不是我們制度的問題、道路的問題?，F(xiàn)在，一些黨員干部認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時(shí)，共產(chǎn)主義越來越遙遠(yuǎn)，對理想信念產(chǎn)生了疑惑、開始動(dòng)搖，甚至蛻變。省紀(jì)委印了一本《懺悔錄》，省內(nèi)外52名領(lǐng)導(dǎo)干部都講到，自己犯了錯(cuò)誤，根本原因是理想信念動(dòng)搖了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有理想信念堅(jiān)定，才有行動(dòng)方向，才有奮斗動(dòng)力。對缺乏道路自信的錯(cuò)誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅(jiān)決批評抵制。
二是在宗旨意識方面，主要是解決一些干部群眾觀點(diǎn)不牢、做群眾工作能力不強(qiáng)的問題。民心如鏡，莫欺莫違，這是亙古不變的真理。這些大道理大家都懂，許多干部也時(shí)常掛在嘴上，背得特別熟、講得特別溜，但實(shí)際做起來一些干部卻不是那么回事，無論是思想認(rèn)識上還是具體實(shí)踐上，無論是決策的研究思考上還是工作的方式方法上，都缺乏從群眾角度、從群眾利益出發(fā)的思維和態(tài)度?，F(xiàn)在，基層的同志反映，工作中有兩個(gè)棘手問題，可以說是“兩大難”。一是征地拆遷。在這方面，我們廣大基層黨員干部做了大量辛苦工作，但還有一些不盡如人意的地方。有的地方涉及征地拆遷的矛盾糾紛還比較多，群眾對我們的工作并不認(rèn)可。這是為什么？難道都是群眾漫天要價(jià)的緣故嗎？這里面有沒有工作方式方法簡單粗暴的問題？群眾要的是公開、公正、透明，我們真的做到了嗎？群眾提出異議時(shí)，真的站在維護(hù)群眾合法利益的角度去加以解決了嗎？在處理征地拆遷問題上，也要從保障群眾利益、真心為群眾辦事的角度出發(fā)來創(chuàng)新工作，保證征地拆遷公正公開、依法依規(guī)、利益平衡，從而得到群眾理解、社會(huì)支持。二是信訪問題。一些信訪問題確實(shí)存在纏訪、鬧訪、無理訪等問題，但絕大部分信訪問題還是因?yàn)槭聸]解決。群眾盼的是公平、求的是氣順、要的是補(bǔ)償。關(guān)鍵是要依法依規(guī)，能解決盡快解決，暫時(shí)解決不了的要向群眾講清楚原因，對那些法度之外、情理之中的問題，還是要多做暖人心的工作。（下轉(zhuǎn)第2版）
習(xí)近平總書記深刻指出，“同群眾利益相關(guān)的問題，站在群眾的立場上考慮就能夠感同身受。把自己擺進(jìn)去感受，就能更好了解老百姓滿不滿意、擁不擁護(hù)”。真正把自己擺進(jìn)去，設(shè)身處地體會(huì)群眾焦急、期盼的心情，自然就會(huì)“一枝一葉總關(guān)情”，知道群眾需要什么，我們該做什么、該怎么做，一些棘手的問題也就能化解了。
三是在道德修養(yǎng)方面，主要是解決一些干部重能力建設(shè)、輕品行修養(yǎng)的問題。我們選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要德才兼?zhèn)?、以德為先。沒有德，再有能力我們不能用、不敢用。當(dāng)前，我們廣大黨員干部在立德方面主流是好的，大多數(shù)干部夙夜在公、勤勉工作，體現(xiàn)出非常好的品行修養(yǎng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性。但也要看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種物質(zhì)誘惑席卷而來，多元思想相互激蕩。一些干部道德觀念發(fā)生扭曲，臺(tái)上道貌岸然、臺(tái)下烏煙瘴氣，帶著假面具、成為“雙面人”。一些干部將品行修養(yǎng)看作是個(gè)人的私事、不足掛齒的小事，自認(rèn)為微不足道、無傷大雅。一些干部對德的標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，甚至到了不知道什么是好什么是壞、什么是美什么是丑、什么是對什么是錯(cuò)的程度。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調(diào)查時(shí)，竟理直氣壯地說：我收東西是有原則的，他們都是有能力、能干事的人，沒能力、不干事的送多少我都不要。一個(gè)縣級市的書記因貪污受賄、生活腐化、包養(yǎng)情婦被查處。當(dāng)組織讓他反思時(shí)，他卻大談個(gè)人政績，說自己主政的幾年，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展如何如何，財(cái)政收入如何如何，與“政績”相比，自己接點(diǎn)收點(diǎn)只是“毛毛雨”，是“理所應(yīng)得”的。同志們想一想，這樣的價(jià)值觀、是非觀都偏差到了什么程度？現(xiàn)在干部出問題，多數(shù)不是出在“才”上，而是出在“德”上。道德低俗、品行不端，必然導(dǎo)致黨風(fēng)不純、作風(fēng)不正，這樣的干部能力越大對黨的事業(yè)和人民利益的危害就越大。
四是在行使權(quán)力方面，主要是解決一些干部公器私用、以權(quán)謀私的問題?！叭龂?yán)三實(shí)”當(dāng)中，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心，是對干部最經(jīng)常、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果使用不當(dāng)，不僅傷人，還會(huì)傷己，不僅貽誤黨和國家事業(yè)，也會(huì)斷送個(gè)人前程。真正把這個(gè)“權(quán)”字看清并不容易。現(xiàn)在有些干部認(rèn)為，自己手中的權(quán)力是上級給的，是靠自己“奮斗”得來的，甚至是自己“花錢”買來的，是自己運(yùn)氣好、命中注定的，信奉“有權(quán)不用、過期作廢”，一朝權(quán)在手，便目空一切，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。一位被查處的省部級官員懺悔時(shí)說：權(quán)力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權(quán)力，進(jìn)而撈取更多的享樂。為此，他瘋狂地?fù)棋X謀色，肆無忌憚地索賄受賄，最后搞得身敗名裂。我們領(lǐng)導(dǎo)干部都有一份穩(wěn)定的收入，組織上提供的待遇不薄，在社會(huì)上也有地位，得到的已經(jīng)不少了。一個(gè)落馬官員把自己腐敗犯罪的代價(jià)歸納為“十個(gè)一”：政治上一擼到底，經(jīng)濟(jì)上一窮二白，名譽(yù)上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責(zé)，總體上一敗涂地。《紅樓夢》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。大家一定要懂得珍惜，要正確看待和慎重運(yùn)用手中的權(quán)力，心存敬畏，如臨深淵，如履薄冰，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
五是在嚴(yán)格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。一個(gè)黨員干部該做什么不該做什么，黨紀(jì)國法里寫得清清楚楚。我也相信每個(gè)同志內(nèi)心里也是明明白白的。什么東西不能碰，什么人不能交，什么錢不能拿，什么事不能做，是有明確界限的。但之所以還不斷有干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理?！疤炀W(wǎng)恢恢、疏而不漏”，“要想人不知、除非己莫為”。有的人認(rèn)為，現(xiàn)在有小毛病的人很多，不一定會(huì)查到自己頭上；有的人認(rèn)為，自己做事謹(jǐn)慎、手段高明、行事機(jī)密，查起來未必查得清；有的人認(rèn)為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護(hù)。可哪一個(gè)出事前不是這樣想的呢？這段時(shí)間，我省又查處了一些頂風(fēng)違紀(jì)案件。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動(dòng)作，直到被查處了，才追悔莫及。一名干部成長起來很不容易，付出過很多努力，特別是一些年輕干部很有培養(yǎng)潛力，卻栽在腐敗上?？吹剿麄儚母刹康角敉?，從光榮到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應(yīng)該從中汲取深刻的教訓(xùn)。人生不能重來，我們一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，守住做人的底線、守住黨員干部的底線，堂堂正正做人、清清白白做官，千萬不要辜負(fù)組織和人民的信任與期待。
六是在真抓實(shí)干方面，主要是解決一些干部不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)的問題。我們通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，解決“四風(fēng)”問題取得了明顯成效，但一些干部還是習(xí)慣于做表面文章，擺花架子，說起來一套一套，但做起來就是不落實(shí)。一個(gè)項(xiàng)目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。能不能把工作落到實(shí)處，這里有能力、本領(lǐng)的問題，但更主要的是有沒有責(zé)任心、想不想擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。我們一些干部就是缺少一種實(shí)干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現(xiàn)；就是缺少一種攻堅(jiān)克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達(dá)目的不罷休”的勇氣和氣魄?，F(xiàn)在，吉林振興發(fā)展的任務(wù)很重，面臨的壓力、困難和挑戰(zhàn)很多，我們比以往任何時(shí)候都更需要一大批有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、能干事的干部。為官一任，能不能造福一方，關(guān)鍵就看你是不是實(shí)干。群眾認(rèn)干不認(rèn)說，組織上更是認(rèn)干不認(rèn)說。我們可以容忍干部有失誤，但決不會(huì)容忍干部不干事，這一點(diǎn)請大家一定要牢記。（摘自巴音朝魯同志2015年5月11日在吉林省“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育動(dòng)員部署會(huì)議上的講話）
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