駱惠寧
領導干部敢于擔當，既涉及個人價值取向，也關乎黨組織的職責，要堅持“三嚴三實”，提升能力素質，樹立正確導向，營造良好環(huán)境
學習體悟習近平總書記系列重要講話，一個深刻的感受是講話貫穿著強烈的擔當意識。敢于擔當，是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨之所以能帶領人民群眾奪取中國革命、建設和改革的一個又一個勝利，就是敢于擔當、善于擔當，始終把民族復興、國家強盛、人民幸福的大任扛在肩上。西部大開發(fā)以來，特別是黨的十八大以來，青海的發(fā)展實踐也充分證明，成績是干出來的，突破是拼出來的。
大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。應當說，青海許多領導干部是敢于擔當?shù)模麄冮L期在艱苦的環(huán)境里迎難而上，踏實苦干，不計較個人得失，做出了積極貢獻。但按照全面從嚴治黨新要求來衡量，不敢擔當?shù)膯栴}在一些領導干部中也不同程度地存在。有的缺乏開拓精神，不愿直面問題，遇到復雜矛盾繞道走；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；有的愛惜自己的“羽毛”，在是非面前態(tài)度曖昧、不敢亮劍；還有的怕得罪人，怕惹麻煩，不敢嚴格要求，放松管理。
治愈一些領導干部不敢擔當?shù)募舶Y，讓擔當成為自覺追求，須重視和解決三個方面問題：
一是改進思想引導，解決好“愿”的問題。教育領導干部深刻理解習近平總書記關于領導干部要敢于擔當?shù)囊幌盗兄匾撌觯瑘猿帧叭龂廊龑崱?，提升境界標桿，勇于直面問題，以“士以天下為己任”的操守和情懷為黨分憂、為民解困。
二是提升能力素質，解決好“能”的問題。領導干部敢于擔當，光有主觀愿望不行，還必須有真本領。要統(tǒng)籌好堅持改革創(chuàng)新與帶頭依法辦事的關系，勤于學習，勤于實踐，以先進為榜樣，不斷提升推動“四個全面”的能力，為敢于擔當提供支撐。
三是營造良好環(huán)境，解決好“制”的問題。領導干部敢于擔當，既涉及個人價值取向，也關乎黨組織的職責。要堅持好的用人導向，鼓勵干部敢擔當、善作為。要替為公干事創(chuàng)業(yè)的干部擔當，樹正氣、壓歪風，避免“劣幣驅逐良幣”。
營造自覺擔當?shù)恼紊鷳B(tài)，需要大家共同努力。
——青海省委書記駱惠寧日前在“三嚴三實”專題教育黨課上說（記者 王 梅整理）
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