“三嚴(yán)三實”專題教育中，團中央把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，認真做好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討，并與落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和中央黨的群團工作會議精神相結(jié)合，堅持青年導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向，以嚴(yán)和實的精神著力推動團的改革發(fā)展。
今年4月起，團中央在全團開展“團干部如何健康成長”大討論，廣大團干部按照“三嚴(yán)三實”的要求，深入思考共青團工作和自己的角色定位，改進工作作風(fēng)成效顯著。
為切實密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年，團中央啟動了常態(tài)化下沉基層制度。今年9月，全團首批下沉基層工作的386名干部，已抵達派駐縣區(qū)團委開展工作。團中央和團省（區(qū)、市）委除少數(shù)內(nèi)部管理崗位外共約1600名干部，將在兩年內(nèi)分四批派駐到縣（區(qū)）團委工作4個月。此舉將長期堅持，形成制度，努力使下沉基層成為團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的工作常態(tài)。
今年9月，團中央機關(guān)還啟動了全體專職團干部到基層向服務(wù)對象報到工作，要求機關(guān)干部每周拿出一天時間，到居住地或工作地周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或社區(qū)報到，直接服務(wù)基層團組織和團員青年。
今年8月至9月間，團中央還在全團集中開展了“走進青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作”大宣傳大調(diào)研活動，組織全團副處級以上干部，通過駐校蹲班、駐縣蹲點、駐企勞動等形式，赴基層開展為期3周的宣傳調(diào)研。團中央書記處同志和機關(guān)各部門負責(zé)同志帶隊共組成37個調(diào)研組，分兩批前往地方區(qū)縣開展活動，同基層團干部一起找問題、話改革。
為暢通團組織與青年聯(lián)系的便捷渠道，今年“五四”前夕，團中央開通“青年之聲”網(wǎng)絡(luò)互動社交平臺，積極探索自下而上的群眾工作模式。團中央書記處全體同志帶頭在平臺上實名回答網(wǎng)友提問。經(jīng)過半年多的實踐，平臺的訪問量達8億人次，青年留言和提問28萬多條，有效回復(fù)8.66萬條，向有關(guān)職能部門轉(zhuǎn)辦問題線索2500多條。
截至目前，全國31個省級團委、3個行業(yè)團委都已開通“青年之聲”并實現(xiàn)互聯(lián)互通，300多個地市級平臺到11月底將全面開通?！扒嗄曛暋甭?lián)合團內(nèi)外力量建立了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、婚戀等領(lǐng)域的500多個線下服務(wù)實體，開展主題活動2300多次，實地幫扶青年2萬多人次，建設(shè)隨時隨地服務(wù)青年的“身邊團組織”。（記者 劉維濤）
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