解除勞動關(guān)系多年，原用工單位卻遲遲不補繳社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。申請勞動仲裁獲得支持，原用工單位卻不服裁決向法院提出訴訟。經(jīng)永江縣法院、永州市中院一審、二審，駁回原告永江縣某衛(wèi)生院訴訟請求，維持原裁定，并火速執(zhí)結(jié)該案，保障當事人王某、奉某合法權(quán)益。
申請執(zhí)行人王某、奉某分別于2004年1月、1997年1月至2012年12月在江永縣某衛(wèi)生院從事保潔工作。2012年12月31日，某衛(wèi)生院與王某、奉某解除勞動合同關(guān)系。此后，王某、奉某與某衛(wèi)生院因社會養(yǎng)老保險費及社會醫(yī)療保險費的交納問題產(chǎn)生糾紛。2013年5月14日，江永縣勞動爭議仲裁委員會作出裁決，要求江永縣某衛(wèi)生院補繳申訴人的養(yǎng)老保險金，支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。江永縣某衛(wèi)生院不服該裁決向法院提起訴訟，江永縣人民法院于2013年10月18日依法裁定駁回原告江永縣某衛(wèi)生院的起訴。江永縣某衛(wèi)生院仍不服并提出上訴。2013年12月16日，永州市中級人民法院依法駁回上訴，維持原裁定。2014年3月21日，申請執(zhí)行人申請強制執(zhí)行，被執(zhí)行人經(jīng)執(zhí)行干警多次做思想工作，終于2014年5月13日和解結(jié)案。
典型意義：本案中，某衛(wèi)生院拖欠兩保潔職工的養(yǎng)老保險金和解除勞動合同經(jīng)濟補償金，法院依法裁定拖欠事實成立，在執(zhí)行干警多次做思想工作的情況下，該案終于和解，兩保潔職工的依法維權(quán)之路，值得贊賞。當下，由于大多數(shù)被拖欠的農(nóng)民工法律證據(jù)意識淡薄，往往未與用人單位簽訂用工合同，造成維權(quán)困境。因此，在審理、執(zhí)行涉拖欠農(nóng)民工工資問題時，既要依法維處于弱勢農(nóng)民工方的合法權(quán)益，也要教育他們堅持走依法維權(quán)之路，學習勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，增強自身的法律意識，學會用法律武器維護自身的合法權(quán)益。
- 上一篇：
- 下一篇：