|
|
核心觀點：現(xiàn)實中，有些人套話連篇，與自己不動筆、一切靠秘書寫稿有關(guān)。不深入工作現(xiàn)場，其工作作風(fēng)是了解情況靠聽匯報，講話、文件是秘書抄。秘書又對實際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領(lǐng)導(dǎo)照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動筆。這樣，產(chǎn)生出來的“精神作品”才能是質(zhì)量高、實用性強(qiáng)，使我們的事業(yè)充滿新的生機(jī)。 力戒官話套話，首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會海里解放出來，提倡少開會、開短會，說短話、說有用的話，多深入實際干實事。
|
“在開展群眾工作方面，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不會說話。有的同志自嘲：與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處于這樣一種失語的狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢？”
——習(xí)近平
求“保險”——官本位思想作祟
人們生活中穿靴戴帽是為保暖，有的領(lǐng)導(dǎo)干部講話時“穿靴戴帽”是為“保險”。他們認(rèn)為講官話、套話盡管沒人愿聽，但強(qiáng)于失言講錯話。
老于世故，習(xí)慣遇著矛盾繞著走，講大二無當(dāng)?shù)摹霸瓌t話”；作風(fēng)飄浮，不愿深入實際了解情況和動腦筋思考問題，匯報工作時就用空話敷衍搪塞。如果追問幾句，就會發(fā)現(xiàn)他一問三不知。 >>>點擊詳細(xì)
為“應(yīng)景” ——形式主義泛濫
很多官話套話空話完全是領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)景之作，是被“逼”出來的。尤其主要領(lǐng)導(dǎo)，每天被不同方面、行業(yè)的大會小會牽著走，到哪兒都要做“重要指示”，他們又不是無所不知的神仙，不講官話、套話，講什么？ >>>點擊詳細(xì)
會趕會，稿撂稿，沒有時間思考，沒有時間征求意見，到場念完稿子就好。領(lǐng)導(dǎo)想的是到場就是支持，下邊琢磨的是領(lǐng)導(dǎo)來就是關(guān)懷，講什么、講長短、講得有用沒用，無關(guān)緊要，久而久之，“秘書的腦子、領(lǐng)導(dǎo)的嘴”就成了普遍現(xiàn)象。>>>點擊詳細(xì)
只“講政治”不講效益——懶政：調(diào)查研究不到位
把會議貫徹會議當(dāng)成工作。昨天上級開會，今天下級開會貫徹，沒有調(diào)研，結(jié)合不上實際，只好照葫蘆畫瓢，換換口號，變變名稱，是不是解決本地問題，沒人管，無人問。>>>點擊詳細(xì)
只對上不對下——輕民：心中沒有老百姓
一些干部只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)，只撿上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡的說，不講基層群眾明白的理；根本原因在于群眾在官員的任免考核中所占的分量太輕的緣故，群眾始終沒有成為官員心目中的目標(biāo)聽眾，故而才使官員敢于不說“人話”不辦“人事”，“惟上”心理嚴(yán)重，形成不健康圈子文化——官話正是如此產(chǎn)生的。
從干部教育上入手：
領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動筆
現(xiàn)實中，有些人套話連篇，與自己不動筆、一切靠秘書寫稿有關(guān)。現(xiàn)在工作條件好了，出門是汽車，有事打電話，少數(shù)干部養(yǎng)尊處優(yōu)，滋生了官僚主義。不深入工作現(xiàn)場，其工作作風(fēng)是了解情況靠聽匯報，講話、文件是秘書抄。秘書又對實際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領(lǐng)導(dǎo)照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動筆。這樣，產(chǎn)生出來的“精神作品”才能是質(zhì)量高、實用性強(qiáng)，使我們的事業(yè)充滿新的生機(jī)。>>>點擊詳細(xì)
從行政體制改革著眼破題：
?在政績考核上必須根治“以數(shù)字定位置”，倡導(dǎo)干部甘為人梯的奉獻(xiàn)精神
實事求是是我們黨的作風(fēng)建設(shè)的寶貴財富。但這筆財富正在漸漸流失，有的嘴上掛的是實事求是“牌子”，而唱的卻是違背事實真相的“曲子”。形成這種現(xiàn)象的原因較多，但主要還是與少數(shù)人片面追求政績、搞形象工程、圖虛榮、爭面子有關(guān)。因此在政績考核上必須根治“以數(shù)字定位置”，倡導(dǎo)干部甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。>>>點擊詳細(xì)
?減少管理層級，提高政府管理效能，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會海里解放出來
力戒官話套話，首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會海里解放出來，提倡少開會、開短會，說短話、說有用的話，多深入實際干實事。 >>>點擊詳細(xì)
由于我國現(xiàn)有行政管理層級過多，上情難以及時準(zhǔn)確地下達(dá)，下情也難以及時準(zhǔn)確地上達(dá)。一些基層干部往往坐守“文山會?！被蛱幱诙嗉売瓩z接待中，與基層群眾打交道尤顯“地氣”不足。 >>>點擊詳細(xì)
?擴(kuò)大黨內(nèi)民主，營造講新話講實話的寬松環(huán)境
中國不缺說實話真話有用話的人，恰恰缺的是能夠直來直去說這些話的環(huán)境，導(dǎo)致了官場乃至逢會時，空話套話官話不絕于耳。
改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，大力倡導(dǎo)獨(dú)立思考的風(fēng)氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。 >>>點擊詳細(xì)
批評與自我批評，民主與集中，同志式的平等，堅持原則，坦誠共事，知無不言等黨的傳統(tǒng)要保持下去。在領(lǐng)導(dǎo)這一方，關(guān)鍵是要放下架子，丟開面子；在同志這一方，要敢于提出問題，說出想法；做代表的更要理直氣壯的為政府提意見，為百姓說心聲。>>>點擊詳細(xì)
習(xí)近平：對中國共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之、無則加勉。
“兩會”是中國人政治生活中最重要的事件，“兩會”是談?wù)搰潞蛯懘笪恼碌牡胤?，是民意匯聚之地，是精英云集之所，是演繹好作風(fēng)好“文風(fēng)”好會風(fēng)的最高平臺。
1、倡導(dǎo)代表發(fā)言要開門見山，緊緊圍繞會議議題，不講空話套話，不作匯報工作性、一般表態(tài)性發(fā)言。
2、倡導(dǎo)會議建議嚴(yán)格控制文稿篇幅，側(cè)重反映意見和建議，增強(qiáng)討論實效，鼓勵委員暢所欲言，講真話講短話；
3、提倡討論發(fā)言不照讀文稿，但力戒言之無物言之無序，力戒長、空、假。 >>>點擊詳細(xì)
4、倡導(dǎo)代表發(fā)言要解決真問題。別再說預(yù)算報告看不懂，別再問心無愧地“隨大流”，一個“代言人”的所作所為，要對得起選民，對得起自己的良知，所有代言者都盡心盡力，抽象的權(quán)力賦予才能被擊活，制約和監(jiān)督才不會成空談。>>>點擊詳細(xì)
·改文風(fēng)系列談:（改文風(fēng) 正黨風(fēng)）文風(fēng)問題本質(zhì)上是黨風(fēng)問題
·改文風(fēng)系列談:（改文風(fēng) 樹輿論新風(fēng)）文風(fēng)事關(guān)媒體的公信力和輿論引導(dǎo)
·改文風(fēng)系列談：什么是好文風(fēng)——中共高層領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于“改進(jìn)文風(fēng)”的講話
·改文風(fēng)系列談：堅持群眾路線——改文風(fēng)首先要解決思想觀念問題
?改文風(fēng)系列談：加強(qiáng)學(xué)習(xí)——改文風(fēng)的基本方法
