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　　公務員是為人民服務的公職人員，其一言一行都代表著國家形象，對社會也起到一定的引領作用。然而，近年來頻頻爆出的日記門、微博門、短信門等官員失德案例，不斷刺激著公眾的神經，折射出強化官德的必要性和緊迫性。為此，南通市委常委、組織部部長韓立明代表呼吁，對公務員官德問題進行立法，并設立專門機構，管理規(guī)范公務員的日常行為。

　　韓立明代表說，握有公共權力的官員在面對誘惑時，一旦缺乏道德制約，就非常容易發(fā)生道德滑坡，作風上導致腐敗，對社會的危害不可估量。然而，長期以來公務員道德建設一直依靠學習和教育，這是遠遠不夠的，必須依靠法律這一鐵腕改變“重教化輕法制”的狀況，將公務員的行為道德要求以法律的形式表現(xiàn)出來。

　　韓立明代表建議，盡快制定《公務員行為道德法》，借助立法程序將公務員都應該而且必須做到的基本道德要求以法律、國家意志等形式表現(xiàn)出來，使之規(guī)范化、制度化。韓立明代表告訴記者，江蘇南通市早在2008年就已探索出臺了《南通市公務員誠信考核工作實施意見》，把公務員管理從八小時以內延伸到八小時以外，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面對公務員進行了嚴格的規(guī)范和約束。2011年，南通又在江蘇率先出臺了《南通市公務員思想道德和社會誠信行為規(guī)范》，其中，不見義勇為、違章搭建等行為，都被以“禁令”的形式列入《規(guī)范》之中。（記者 鄭晉鳴）