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[整改進行時]整治“走讀” 干部不再當“候鳥”
發(fā)表時間:2014-09-23   來源:人民日報

  “干部像候鳥,頻往家里跑;白天尋不見,晚上影難找;辦事得趕早,晚了就白跑”, 這是群眾對一些基層干部“走讀”現(xiàn)象的生動描述。教育實踐活動開展以來,針對部分基層干部“上班到崗點卯、下班走人回城”等現(xiàn)象,各地深入開展整治干部“走讀”,讓干部安心“住讀”,不再當“候鳥”。

  明察暗訪,讓干部不敢“走讀”

  “雷書記在不在?”“到!”“鄧鎮(zhèn)長來了沒有?”“到!”8月12日20時43分,湖南郴州市蘇仙區(qū)干部作風大整頓活動辦公室的電子監(jiān)控室里燈火通明,區(qū)作風辦牽頭,組織區(qū)防汛辦、區(qū)電子政務(wù)辦打開遠程視頻系統(tǒng),督察干部在崗情況。督查人員隨機抽取了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員進行電子視頻點名。視頻點名結(jié)果顯示,4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)41名班子成員中,現(xiàn)場視頻簽到的34人,到城區(qū)處理村民上訪事宜點名時正返回鎮(zhèn)機關(guān)3人,因公外出、因事、因病等請假3人,未現(xiàn)場簽到的1人。

  在湖北,襄陽市對節(jié)假日期間領(lǐng)導干部值班情況進行了集中抽查,對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)干部值班不在崗情況給予通報批評;宜昌市組織3次明察暗訪,發(fā)現(xiàn)存在“走讀”問題干部18人,已問責處理5人、督促糾正整改13人;荊州市成立專項整治組,集中開展專項整治,目前已查處8起“走讀”現(xiàn)象;大悟縣組織暗訪行動28次,抽查145個單位,通報批評7名“走讀”干部……

  建章立制,讓干部不能“走讀”

  為切實解決干部“走讀”問題,今年6月,陜西省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導干部在工作地安家的意見》的通知,要求今后已在市、縣工作的黨政領(lǐng)導干部在當?shù)厝温毱陂g不得將配偶單獨調(diào)往西安市和其他城市工作,也不得把家安在西安或其他城市。通知要求,現(xiàn)有市、縣黨政領(lǐng)導班子成員中,凡沒在工作地安家的,要做出計劃逐步實現(xiàn)就地安家,組織部門幫助協(xié)調(diào)其安家困難。確有特殊情況,配偶不能隨調(diào)隨遷的,需報上級黨委組織部門審查同意。今后,新提拔任職的市、縣黨政領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導必須在工作地安家,其配偶要隨調(diào)隨遷,并作為提拔使用的必要條件。

  今年3月,廣西壯族自治區(qū)紀委、黨委組織部聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步嚴明工作紀律堅決糾正基層領(lǐng)導干部“走讀”問題的通知》,規(guī)定居住地離工作地較遠的領(lǐng)導干部應盡量吃住在工作地,縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員須帶頭住夜,除開會、請假和出差等特殊情況外,每人每星期在工作所在地住夜不應少于4天??h級領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要聯(lián)系1個以上村,定期到聯(lián)系點與基層干部群眾交流、談心,了解情況,幫助解決實際困難。在雙休日和節(jié)假日,各地實行領(lǐng)導干部在崗帶班和一般干部24小時輪流值班制度,重要崗位專人值守,值班人員和值班電話等信息應向黨員群眾公開,接受社會監(jiān)督。

  營造氛圍,讓干部不愿“走讀”

  在集中整治干部“走讀”的同時,各地還努力改善條件,豐富領(lǐng)導干部在崗生活,讓干部不愿“走讀”。湖北荊門市將鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建干部周轉(zhuǎn)房經(jīng)費納入財政預算;武漢市東西湖區(qū)將交流干部安排在區(qū)委黨校住宿,并積極改善食堂伙食和文化生活條件,讓干部安心“住讀”;五峰土家族自治縣在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“廉政”食堂。

  江西永修縣要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間開放鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、圖書閱覽室等活動場所,經(jīng)常開展健康向上的娛樂活動,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)余生活豐富多彩;適當改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃飯、住宿、洗浴等生活條件,使干部生活舒心。同時,縣里結(jié)合防汛、防火、新農(nóng)村建設(shè)等工作實際,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“夜學、夜議、夜談、夜訪”制度,利用晚上時間,組織干部開展政策理論學習,會商白天工作中遇到的疑難問題;進村入戶征求意見、化解矛盾、開展談心活動。人性化管理和制度約束,有效留住了“走讀”干部,讓基層干部更加安心扎根基層,貼心服務(wù)群眾。(記者 姜潔)

責任編輯:桑小婷