習近平同志提出的好干部五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，以及對各級領導干部提出的嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求，是新時期打造讓黨放心、讓人民滿意干部隊伍的基本遵循。遼寧省丹東市作為重要邊境城市，興民富邊責任重大，要切實按照這些要求來教育培養(yǎng)、選拔任用干部。 講好“大道理”，打造信念堅定干部。要讓干部做到信念堅定，就必須突出抓好思想理論建設這個根本。要對干部講好“大道理”、讓干部明白“大道理”，就必須在方式方法上進行創(chuàng)新。丹東市培養(yǎng)了大批“理論宣講志愿者”，其中有退休老同志，更多的是在職黨員干部。他們努力學習中國特色社會主義理論體系，廣泛涉獵經(jīng)典理論著作，學習黨史國史，學習習近平同志系列重要講話精神，在教育廣大黨員群眾的同時也提高了自己，進一步堅定了理想信念。同時，開展“習近平總書記心語”薦讀活動，精選習近平同志簡短、深刻、雋永的語句，登報紙、上電視、發(fā)微信微博等，用喜聞樂見的形式把“大道理”講活、講深、講透，受到廣大黨員干部的好評和喜愛。 管好手中權，打造為民服務干部。打著為民服務旗號，實則濫用權力，這樣的干部在現(xiàn)實中并不鮮見。實際上，只有嚴以用權，才能真正為民服務。這就要求黨員干部一要規(guī)范用權，按規(guī)則、制度行使權力，不搞特權，不以權謀私；二要積極用權，多辦、快辦、辦實、辦好關系群眾利益的事情，切實辦好群眾最希望、最迫切的實事好事。為此，丹東市深入實施治本工程，把權力關進制度的籠子里，積極推進權力清單制度建設，防止黨員干部權力失控、決策失誤、行為失范。 樹好政績觀，打造勤政務實干部。勤政務實，關鍵在于樹立正確政績觀，使謀事創(chuàng)業(yè)立足于為廣大群眾謀幸福，讓人民群眾滿意。黨員干部要做到讓人民群眾滿意，首先應摸準群眾的脈搏，根據(jù)群眾意愿謀事創(chuàng)業(yè)。丹東市順應群眾要求和呼聲，實行市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，深入開展鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治、城鄉(xiāng)基本公共服務均等化等工作，使群眾期盼多年的問題得到有效解決。同時，從群眾切實利益出發(fā)，出臺“三個一律”的項目建設要求，即有污染的項目一律不引、沒有經(jīng)過環(huán)評的項目一律不上、現(xiàn)有的有污染項目一律逐步關閉和遷走，努力推動綠色發(fā)展，順應人民群眾意愿。 治好慵懶病，打造敢于擔當干部。工作中不作為的慵懶病，貽誤發(fā)展、貽害百姓。敢于擔當，是根治慵懶病的良藥，施治的根本在于發(fā)揮選人用人上的引導效應。丹東市堅持用好“干部工作”這個指揮棒，對勇于改革的先行者、探路者高看一眼，對敢于擔當?shù)母刹亢駩垡环帧Ｄ壳?，縣（市區(qū)）黨委、政府領導班子成員中，長年在基層工作，善打拼、樂進取、能成事的干部占八成以上，同時把多名敢負責、能干事的信訪戰(zhàn)線優(yōu)秀干部提拔重用到重要崗位，對有些不敢擔當、畏首畏尾的干部進行調整，樹立了敢于擔當、勇于作為的用人導向。 守好自律關，打造清正廉潔干部。清正廉潔、嚴于律己，既要自覺，更靠制度。只有加強各項制度建設，才能讓干部時刻保持清醒，不做糊涂官，不辦糊涂事。近3年來，丹東市一直按照中央及省委要求，大力推進權力運行制度系統(tǒng)、公共資源交易系統(tǒng)、行政績效管理系統(tǒng)等“五大系統(tǒng)”建設，科學設計權力運行環(huán)節(jié)和程序，形成環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、良性互動的監(jiān)控機制，為打造清正廉潔型干部奠定了堅實基礎。（作者：戴玉林為中共遼寧省丹東市委書記） |
