敢于唱“黑臉” 編輯同志： 黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨委負主體責任。但在一些地方和單位的少數(shù)領(lǐng)導干部缺乏擔當、不愿負責，當太平官、做和事佬，奉行好人主義，對一些不良苗頭和傾向沒有早提醒、早糾正，致使“亞健康”惡化成了“重癥病”。 嚴是愛，寬是害。筆者認為，落實好主體責任必須敢于做“惡人”、唱“黑臉”。領(lǐng)導干部應敢于做“惡人”。反腐敗關(guān)乎人心向背，黨風廉政建設不抓是失職，抓不好是瀆職，沒有退縮和商量余地。黨委應嚴抓嚴管、不怕得罪人，即使暫時可能受到誤解或指責，也要防止身邊同志鑄成大錯。上級組織應敢于唱“黑臉”。對因重視不夠、措施不力、失職瀆職導致主體責任落空的領(lǐng)導干部，應啟用責任倒查和“一案雙查”機制，追究責任，不論領(lǐng)導干部工作崗位如何變動，都應追究到底。（湖北江夏 張立鋒） 責任追究力避大而化之 編輯同志： 當前，在黨風廉政責任追究上存在一個棘手問題：當直接違規(guī)違紀者受到處罰后，對分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的追責很難落實，往往以批評教育、檢討檢查等不痛不癢的方式大而化之，甚至不了了之。 究其原因，有的是領(lǐng)導干部不重視，認不清自己的責任，一旦出了問題，就認為錯是別人犯的，以集體責任等理由往外推；有的則是責任追究制度不夠完善，對追責的層次和范圍規(guī)定不清，難以準確界定相關(guān)領(lǐng)導干部的具體責任，為大而化之、法不責眾等提供了制度借口。 筆者認為，應力避追責大而化之。一方面，把追責關(guān)口前移，可通過組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式，常給主要領(lǐng)導提提醒；同時，加大黨風廉政建設在干部考核中的比重，提高領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設的意識。另一方面，細化責任追究制度，以“哪個領(lǐng)導需要在哪些問題上承擔什么責任”為中心，明確界定每位分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任，把集體責任和個人責任、直接責任和間接責任劃分清楚，實現(xiàn)有人可追、有責可究。（山東寒亭 沈國棟） “一把手”多用勁 編輯同志： 黨風廉政建設是保持黨組織肌體健康的重要抓手。而實際工作中，一些黨委“一把手”重業(yè)務輕黨務的傾向明顯，談業(yè)務時頭頭是道，談黨風廉政建設就不知所云。 “一把手”抓黨風廉政建設不夠上心，有的是“老好人”思想作祟，一些“一把手”不愿得罪人，對苗頭性問題不善于發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)了卻聽之任之；有的是政績觀出了偏差，部分“一把手”認為抓好業(yè)務才能出“顯績”，黨風廉政建設是“潛績”。 黨風廉政建設能否抓好關(guān)鍵在黨委，黨委能否抓好關(guān)鍵在黨委“一把手”，“一把手”應主動擔當黨風廉政建設的主體責任，在黨風廉政建設上多用勁，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 （江西余江 魯兵海） |
