一些干部談起煩心事，直言基層工作不好做，時(shí)常需要面對冷言冷語、閑言碎語。的確，有的干部很想干事、真心干事，可是忙忙碌碌，卻一時(shí)落個(gè)群眾埋怨。有的敢于創(chuàng)新、大膽改革，可是百計(jì)千方，卻一時(shí)被指為標(biāo)新立異、好大喜功。相反，有些不想干事、安于現(xiàn)狀的人卻能指手畫腳，說風(fēng)涼話，優(yōu)哉游哉，很是快活。 社會轉(zhuǎn)型期，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益、處理各種矛盾的難度很大。同時(shí)，也存在“干的不如站的，站的不如看的，看的不如說的，說的不如搗蛋的”等現(xiàn)象。工作的確不好做，但是，干事業(yè)又什么時(shí)候容易過呢？不同時(shí)期，總是有不同的難處。尤其是今天的基層干部，想有那種無噪聲、無壓力的工作環(huán)境，只怕并不容易。沒有一種百折不回的定力、一種心平氣和的沉著，反而會迷失自己，虛擲光陰。 當(dāng)年沈浩剛到小崗村的時(shí)候，就有人議論：“城里人受不了鄉(xiāng)下的苦，呆不了幾天就得跑?！薄八墙柚彺宓拿麣鈦礤兘鸬?，鍍完金就走。”但是沈浩留了下來，以真誠態(tài)度面對質(zhì)疑，以執(zhí)著干事坦對指責(zé)，一干就是兩屆，使小崗村面貌大變，他也成了“群眾離不開的干部”，最初的閑言碎語杳無影蹤，代之以群眾的真心真情。他長眠于小崗，萬人來送他一程，人們至今念著他的好。 真心為地方發(fā)展、為群眾謀利，縱有一時(shí)誤解，終必得到認(rèn)同。真心干事可能一開始會被懷疑、被質(zhì)疑，被誤解、被曲解，甚至被詆毀、被謾罵，但是“浮云時(shí)事改，孤月此心明”，群眾終究會懂你，把你放在他們的心里。倘若一聽群眾議論就厭煩，一聽百姓嘲諷就覺得委屈，一聽人們挑剔就撂挑子，豈非什么事也干不成？這樣的干部，很難開展工作，群眾當(dāng)然信不過。 “謗來不戚，譽(yù)至不喜”，一心想干事的人，應(yīng)當(dāng)涵養(yǎng)這樣的心境。心無雜念，即無憂謗譽(yù)。問心無愧，則坦對人言。我們說干部要有擔(dān)當(dāng)，也包括擔(dān)得起閑言碎語，經(jīng)得住謗譽(yù)之?dāng)_，唯在埋頭干事、責(zé)盡心安而已。小平同志曾經(jīng)講：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想，誰叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”對于基層干部來說，清醒于自己的責(zé)任，一心干好自己的事情，就不會為閑言碎語所亂。 真心想干事的人，往往長于雷厲風(fēng)行，而短于虛應(yīng)故事，巧于真干實(shí)干，而拙于人情應(yīng)酬。如果真心干事的人得不到應(yīng)有的關(guān)心、愛護(hù)和支持，不想干事的人卻得不到必要的批評、教育和懲戒，那么長此下去必然勇于任事者少，墨守成規(guī)者多。誠然，閑言碎語不能靠強(qiáng)制力來禁止，但卻可以通過用人導(dǎo)向來春風(fēng)化雨。讓只有唱功沒有做功、不想干事慣會指手畫腳者靠邊站，而對真心干事者堅(jiān)定支持，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有位置，閑言碎語自然就會遁跡。 “莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”，對于干部來說，抱定這樣的態(tài)度坦對閑言碎語，堅(jiān)定執(zhí)著干事，則“回首向來蕭瑟處”，必定“也無風(fēng)雨也無晴”。（聞君） |
