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從巡視清單 看政治生態(tài)如何凈化
發(fā)表時(shí)間:2014-11-25   來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

    十八大以來(lái),中央巡視組用不到兩年時(shí)間開出32份“病歷本”,其中涉及地方政治生態(tài)的“評(píng)語(yǔ)”頻頻出現(xiàn),如“任人唯親”“拉票賄選”“山頭主義”“官商勾結(jié)”“權(quán)錢交易”……這樣的“評(píng)語(yǔ)”,折射出營(yíng)造良好從政環(huán)境的緊迫

人民視覺

  良好的政治生態(tài)無(wú)論對(duì)于黨的建設(shè),還是對(duì)于黨員干部個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要,尤其是在地方,更直接關(guān)系到群眾切身利益。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“加強(qiáng)黨的建設(shè),必須營(yíng)造一個(gè)良好從政環(huán)境,也就是要有一個(gè)好的政治生態(tài)。”一直以來(lái),凈化政治生態(tài),營(yíng)造廉潔清正的從政環(huán)境是我們黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個(gè)重要命題。

  11月18日,中央紀(jì)委書記王岐山在中央巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上指出,十八大以來(lái),中央巡視組用不到兩年時(shí)間完成了對(duì)31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的全覆蓋,巡視的強(qiáng)度、力度和效果前所未有,形成有力震懾,贏得黨心民心。檢視中央巡視組開出的這32份“病歷本”,亦可對(duì)如何進(jìn)一步凈化政治生態(tài)窺斑見豹。

  用權(quán)當(dāng)知權(quán)為“公器”

  在一些地方,權(quán)力被打上了“私器”的烙印,成了某些干部手中的“價(jià)碼”

  用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。干部選拔對(duì)于整個(gè)干部系統(tǒng)、對(duì)于社會(huì)風(fēng)氣和政治生態(tài)影響甚大,然而就是這樣一項(xiàng)本該以“選賢任能”為目的的工作,在不少地方變了味。

  “有的干部身上有那么多毛病,而且早就有群眾不斷反映,但那里的黨委和組織部門都不知道,或者知道了也沒當(dāng)回事,讓這些人一而再再而三被提拔起來(lái),豈非咄咄怪事!”總書記在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上曾一針見血地指出帶病提拔的問(wèn)題。

  查閱巡視“清單”,可以發(fā)現(xiàn)正是這樣的“咄咄怪事”卻幾乎出現(xiàn)在了所有被巡視省份——“突擊提拔”“任人唯親”“拉票賄選”“跑官要官”等干部選拔的不正之風(fēng)普遍存在,更有甚者,還出現(xiàn)了江蘇、山東、河南等地“買官賣官”,河北“檔案造假”,廣西“涂改檔案甚至造假騙官”等問(wèn)題。

  “這種現(xiàn)象反映了干部管理體制改革還沒有及時(shí)跟上。”中國(guó)人民大學(xué)教授楊光斌分析認(rèn)為,“必須加強(qiáng)對(duì)于自下而上的干部選拔的監(jiān)督管理。同時(shí),要將群眾參與真正落到實(shí)處,如民意測(cè)評(píng)等好的制度不能流于形式,利用好了才能選出人民真正滿意的好干部?!?/p>

  與此同時(shí),四輪巡視的反饋意見顯示,“小圈子”文化在一些地方盛行,如,廣西一些領(lǐng)導(dǎo)干部“任人唯親、搞‘小圈子’”,四川“官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易”,黑龍江“重人情、拉關(guān)系、不講原則”……針對(duì)河北“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙”的問(wèn)題,中央第六巡視組組長(zhǎng)王正福在向河北反饋意見建議時(shí),首次提出了抵制“山頭主義”?!吧筋^主義”,可以說(shuō)是“小圈子”文化一種典型表現(xiàn)形式,一旦形成,就會(huì)導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、政令不通,而且會(huì)增加腐敗風(fēng)險(xiǎn),易產(chǎn)生腐敗窩案。這一點(diǎn),已經(jīng)被山西的“塌方式腐敗”所證實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部之間錯(cuò)綜復(fù)雜的“小圈子”關(guān)系導(dǎo)致山西反腐“拔出蘿卜帶出泥”。

  中央黨校教授辛鳴認(rèn)為,中央多次提出,黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,拉幫結(jié)派,但有些地方的政治生態(tài)不好,導(dǎo)致“不進(jìn)圈子就進(jìn)不了班子”的潛規(guī)則流行,對(duì)干部選拔產(chǎn)生了逆淘汰的惡劣影響,反過(guò)來(lái)又助長(zhǎng)了“小圈子”文化的流行,“必須大力整治‘小圈子’,徹底鏟除其滋生的土壤?!?

責(zé)任編輯:桑小婷