日前，新華社記者在大別山區(qū)走訪時，當(dāng)?shù)匾恍├щy家庭群眾告訴記者，這么多年，鎮(zhèn)里干部基本沒上過門，更別說縣里干部了?！邦I(lǐng)導(dǎo)到群眾家里的場景，只在電視里看到過！”而談及深入群眾時，一些干部往往以工作忙、抽不開身為理由，而其中有些人卻將大把時間花在公款吃喝游娛等事情上。 人們常以為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層干部，貼近群眾、和群眾打成一片是理所當(dāng)然的事，而現(xiàn)實告訴我們，并非如此。從以往報道中可以看出，更有一些干部，不但對下基層、走到群眾中間去沒有熱情，甚至對找上門來的群眾也是愛理不理，或者閉門不見。 說到底，有些干部嚴重脫離群眾，不是因為沒時間，而是因為宗旨意識不牢、群眾觀點不強。有的干部吃喝游娛、文山會海、經(jīng)營“小圈子”有大把時間，偏偏是見群眾的面、辦群眾的事時，就“忙得不得了”。這樣的黨員干部，叫群眾如何滿意？ 對于群眾反映強烈的干部“離群”問題，絕不能出現(xiàn)“你說你的，我做我的”的現(xiàn)象，也不能等到媒體曝光了、領(lǐng)導(dǎo)點名了就批評一下、處理一下，風(fēng)頭一過又故態(tài)復(fù)萌，而是要通過群眾路線教育實踐活動，通過嚴肅的整改，解決實實在在的問題，讓群眾看到治理黨風(fēng)、政風(fēng)的決心和魄力，以此取得廣大群眾的信任。 要從根本上牢固確立宗旨意識和群眾觀點，改進黨員干部作風(fēng)，關(guān)鍵還在于形成改進作風(fēng)的長效機制。當(dāng)前存在的脫離群眾的“四風(fēng)”問題，根本原因還在于相關(guān)制度的闕如和虛置。不斷完善監(jiān)督黨員干部公務(wù)行為的制度，將黨員干部與公務(wù)相關(guān)的活動置于紀檢等部門和廣大群眾的視線之下，做到一有問題立即整改，小有小改、大有大改，并將黨員干部的行為表現(xiàn)置入法律法規(guī)的約束之下，才能有力改進干部作風(fēng)并取得常態(tài)效果。（柯銳） |
