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　　新華社長沙７月６日電（記者陽建）“政務(wù)服務(wù)中心住建局窗口工作人員劉某在上班時間睡覺記１分，縣委農(nóng)村工作部工作人員張某在上班時間炒股記１分……對以上違紀(jì)違規(guī)人員所在單位一把手相應(yīng)記０．５分，并計入干部作風(fēng)管理檔案?！焙现曛蘅h紀(jì)委６日發(fā)布干部作風(fēng)“十二分制”第一期通報。

　　從今年５月份起，株洲縣結(jié)合中央八項規(guī)定，探索對干部作風(fēng)實行記分管理，按照情節(jié)的輕重和量化的原則，以一個自然年度為一個記分周期，按１分、３分、６分、１２分四個檔次進(jìn)行記分。通過記分分值高低來評估作風(fēng)情況的好壞，從而實現(xiàn)對干部作風(fēng)精細(xì)化和科學(xué)化管理。

　　根據(jù)“十二分制”規(guī)定，公款吃喝、送禮的記３分；干部職工午餐飲酒的記６分；向管理、服務(wù)對象“索、拿、卡、要”的記６分；公車私用、酒后駕車的記６分……如果在一個周期內(nèi)被記１分，扣除１２％的年度績效獎；被記滿１２分，須參加作風(fēng)建設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)及考試；被記滿１８分，有職務(wù)的一律免除職務(wù)；連續(xù)兩個記分周期被記滿１８分，予以辭退。

　　據(jù)株洲縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，過去評價干部職工的作風(fēng)好壞，缺乏有針對性、可操作的考量辦法，“十二分制”的引入，對干部職工頂風(fēng)違紀(jì)的行為逐次記分，相當(dāng)于給他們套上“緊箍咒”。同時，干部職工因作風(fēng)建設(shè)問題被記分，單位一把手也要被“連帶”問責(zé)，倒逼一把手不敢做作風(fēng)建設(shè)的“瞎子”和“聾子”。