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　　返鄉(xiāng)“囧途”變“暖途”，記者踏上這趟返鄉(xiāng)專列，發(fā)現(xiàn)“８５”后、“９０”后這些“新生代”務工人員有夢想、有追求、有目標，他們渴望知識、渴望融入、渴望創(chuàng)業(yè)，期待更廣闊的成長舞臺。

　　知識：期待“學習＋”拓展技能

　　“我越想往上走就越覺得能力欠缺，特別渴望有更多時間和渠道獲取知識，給自己充電?！保玻礆q的鄔能偉和記者聊得最多的不是收入，而是學習。

　　和眾多外出打工人員一樣，鄔能偉最初只是生產(chǎn)流水線上的一名普工，靠體力吃飯，重復著單調(diào)、機械的生產(chǎn)程序。換過幾家工廠后，他越發(fā)覺得這樣的打工路只會越走越窄，“打工不可能一輩子，老了咋辦！”他努力尋求改變，發(fā)現(xiàn)有效的途徑就是不斷學習，積累知識。

　　目前，鄔能偉是廣州東莞一家具廠銷售顧問，正努力學習英語，試圖“啃下”公司分派的外貿(mào)業(yè)務。在他手機里，記者看到最多的是學習軟件。除了上班，他幾乎每天都擠出時間看書，學習營銷、理財?shù)戎R，并花錢參加英語培訓。

　　他說：“很多打工人員都在參加各種自考、學習和培訓，但由于獲得的證書得不到承認，不少技術(shù)人才都被埋沒，很受打擊，也很可惜?！?/p>

　　【記者觀察】渴望知識、渴望學習、渴望成長，是不少務工青年的心愿。很多當初因貧困被迫輟學打工，而后深刻體會到，知識和技能才是改變命運的金鑰匙，他們盼望有更多的受教育和培訓的機會，提升學歷，并獲得認證。以“學習＋”技能或領(lǐng)域，拓展農(nóng)民工技能運用空間，讓農(nóng)民工技術(shù)人才不再被文憑“卡住”。

　　創(chuàng)業(yè)：“少小弱”期待好政策點亮創(chuàng)業(yè)通道

　　“我在老家養(yǎng)雞虧慘了才又出門打工，但我并不灰心，因為還年輕，失敗了可以從頭再來?！苯衲辏玻禋q的徐明龍說，現(xiàn)在想得最多的就是創(chuàng)業(yè)失敗的原因：一是缺乏資金、技術(shù)，二是市場信息不暢、經(jīng)營模式單一。

　　出門打工，對很多人而言是為了回家建房或娶妻生子。但類似于徐明龍這樣的“新生代”農(nóng)民工，打工不只是賺錢，更是尋求“實現(xiàn)自我”的機遇。

　　２０１３年５月，通過看新聞，喜歡養(yǎng)殖的徐明龍判斷禽流感疫情之后，活雞市場必然迎來銷售旺季，決定從廣州回家養(yǎng)雞。當時，他揣著僅有的１萬多元，又借了不少錢，找了個愿出資但不懂養(yǎng)雞的人合伙創(chuàng)業(yè)。

　　起初還略有盈利，但在盲目擴大規(guī)模后，由于缺資金、沒技術(shù)，面對上千只雞發(fā)生疫情死亡，他束手無策。加之商戶回款慢，養(yǎng)雞場陷入絕境而破產(chǎn)。

　　比起在貴州老家，如今在深圳興業(yè)的趙興敏體會很深：“在外創(chuàng)業(yè)除了依靠朋友，似乎沒有太多異地政策支持，有時真是一毛錢難倒英雄漢。”徐明龍說，缺政策扶持，個體經(jīng)營猶如暴風雨中的一葉扁舟，稍有不慎就會傾覆。

　　【記者觀察】當前，一些有積累的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望強烈，而創(chuàng)業(yè)與年輕務工人員追求自我的心理相契合，但都普遍存在資金少、規(guī)模小等“少小弱”的特點。目前，對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)還缺乏精準、有效扶持，很多農(nóng)民工盼望政府和金融機構(gòu)能延伸觸角，給他們創(chuàng)業(yè)提供更多支撐。

　　融入：“新市民”身份需要更多“同城待遇”

　　兩年前，父母原本與趙興敏一起在深圳生活。因母親患尿毒癥，高額的透析費用在異地就醫(yī)不能享受新農(nóng)合報銷。最終，她不得不含淚把父母送回老家養(yǎng)病。

　　“待不下的城市，回不去的農(nóng)村”是不少打工人員的心理寫照和生活現(xiàn)狀。與當?shù)厝讼啾?，他們極力想融入，獲得“新市民”身份，但因缺乏同城待遇一直處于邊緣狀態(tài)。

　　隨著大量勞動力涌入城市，農(nóng)村“留守現(xiàn)象”日益嚴重。因入學難等原因，不少打工人員只能把孩子留在老家。

　　４１歲的陳容是廣東東莞一家工廠的普工，也是兩個孩子的媽媽。出門打工１０多年的她對孩子最深刻的記憶是在他們剛出生時?！霸缇拖氚阉麄兘拥缴磉呑x書，但無法解決入學?！彼煅手f，打工為了孩子，但卻又照顧不了，真的很矛盾。

　　【記者觀察】異地就醫(yī)難、異地入學難、異地辦證難等仍是困擾農(nóng)民工最現(xiàn)實的問題。因缺乏同城待遇，極力想融入而獲得“新市民”的身份卻成了他們的一個夢。由于地域差異，國家一些惠民政策難以落實，區(qū)域隔閡和制度壁壘亟待打破，讓建設(shè)城市的務工人員更有歸宿感。