廣州市婦聯(lián)家庭服務(wù)中心工作人員周瑞萍一到年關(guān)就緊張，每天都有數(shù)不清的電話打進(jìn)來和她說家里沒有保姆亂翻了天，讓她一旦有保姆就給“截留”。但是今年，周瑞萍樂得清閑，到目前為止，求保姆的電話才十幾個(gè)。
“往年一到春節(jié)，家政服務(wù)人員基本上都回老家了，每天都有數(shù)不清的人到我們這來找保姆。但是今年情況好轉(zhuǎn)了很多，大家的觀念開始改變，留在雇主家過年的人逐漸多起來，我也就跟著輕松起來了?！敝苋鹌颊f。
的確，往年過了小年，大部分的人力資源市場(chǎng)都是一片門可羅雀的清冷景象，求職者大多數(shù)都回家過年了，只剩下招工信息在寂寞地滾動(dòng)。但記者在廣州市人力資源市場(chǎng)婦聯(lián)分市場(chǎng)服務(wù)中心看到，仍有不少求職者還在和雇主面談。短短一下午的時(shí)間，就有３名月嫂和雇主簽訂了勞動(dòng)合同。
來自廣東湛江的月嫂黃秀瓊與雇主談了４０多分鐘之后就簽訂了合同，雇主開的工錢是５０００元。“雖然這個(gè)價(jià)格以目前的市場(chǎng)來說算中低，但我第一次來廣州做月嫂，做得好有口碑，價(jià)格自然會(huì)水漲船高。我的父母兄弟都在深圳，所以我就不回老家過年了，其實(shí)在雇主家過年也不錯(cuò)，一般都會(huì)有一個(gè)‘大紅包’，收入也會(huì)更好?！彼f。
廣州市番禺區(qū)榮利園出租屋屋主邵漢榮也比平時(shí)更忙了，他的租戶大多從事服務(wù)行業(yè)，９０％左右的人春節(jié)都會(huì)留守，他正組織大伙年前吃頓團(tuán)圓飯，共敘一年來的情誼。臨近年關(guān)，廣州永成大酒店董事長(zhǎng)林永錦的生意更是紅火，為了解決春節(jié)期間人手緊張的問題，他實(shí)行了彈性休息制，讓員工們年前或年后再放假，錯(cuò)峰回家。
“我跟員工們說，錯(cuò)峰回家一是不用擠破頭買票，二是春節(jié)期間拿３倍薪水，這是對(duì)他們對(duì)企業(yè)都好的事情。而員工們也覺得在理，所以很多人都愿意留下來過春節(jié)?！绷钟厘\說。
根據(jù)最近一周番禺區(qū)流動(dòng)人員和出租屋管理辦公室對(duì)全區(qū)定點(diǎn)調(diào)查的近２００家小微企業(yè)、２１家大型企業(yè)及３８０套出租屋的調(diào)查情況來看，超過四成的外來務(wù)工人員留守廣州過春節(jié)。他們中大部分是“９０后”的新生代及“５０后”“６０后”外來工。廣州市婦聯(lián)家庭服務(wù)中心主任廖日香認(rèn)為，經(jīng)過多年的市場(chǎng)調(diào)節(jié)和人們認(rèn)識(shí)觀念變化，春節(jié)用工的缺口雖然還在，但已不似往年那么緊張。她說，２０１２年最希望的就是家政人員的社會(huì)地位不斷提高，讓素質(zhì)更好的人能接受這個(gè)職業(yè)，這樣供需平衡才能良性循環(huán)，招工難問題才能真正緩解。（記者王薇、黃浩苑）
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